部门要采取降低资质等级、不核发开发经营许可、取消新开发项目资格等措施予以处理。同时,建设行政管理部门和房地产管理部门要密切配合,严格把关。一是把好 新闻媒体公开曝光,并将情况通报建设行政主管部门,追加行业处罚。劳动争议仲裁机构要对农民工工资的劳动争议,实行“四快一援助”,即快受理、快立案、快开庭、快 ...
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和说明。第三章 概 览第二十一条 发行人应在本部分提要概括募集说明书的主要内容，并在起首声明“本节资料摘录自募集说明书全文。投资者作出投资决策前， 及对本次发行上市的影响。(十)发行人的主要资产说明发行人所拥有的商标、专利及其他知识产权是否已取得合法权属证书及是否存在权属争议，如有争议，说明对本次发行 ...
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这次试点确定在４５户国有大中型企业（名单附后）进行。试点的主要内容是：（一）完善企业法人制度，确立出资者（包括国家，下同）所有权和企业法人财产权。 争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。建立现代企业工资制度。政府对试点企业的工资总量实行间接调控，制定最低工资标准，对企业工资决定执行情况进行指导、 ...
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哺乳期的福利待遇，按国家有关规定执行。第二十六条职工实行医疗期制度，对患病或非因工负伤职工的医疗期，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 发生争议的，按照《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十二条对 ...
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执法活动的监督检查。第三十一条 行政执法监督的主要内容：（一）行政执法主体的合法性；（二）行政执法行为的合法性、适当性；（三）行政机关贯彻执行 行政执法中因对法律、法规、规章的理解不一致而发生争议的，由本级人民政府法制工作机构协调解决；协调不成的，由法制工作机构提出处理意见，报同级人民政府作出处理决定 ...
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提供了新的机遇。三、新《条例》修订的主要内容新《条例》主要在以下几个方面做出了新的规定：（一）扩大了工伤保险适用范围。新《条例》 规定，除 作出工伤认定的决定。新《条例》取消了工伤认定争议中的行政复议前置程序，缩短了争议处理的程序和时间，有利于保护工伤职工的合法权益。（四）大幅度提高了工伤保险待遇。 ...
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安置职工的原则，解除原国有企业对职工的无限责任，建立市场经济体制下的劳动用工制度；四、合法处置债务的原则，通过法院判决、执行、裁定后，企业以抵押资产偿还 改革的主要形式有：1、股份制改建。股份制改建的主要内容是：企业的存量资产经评估、界定产权后，将生产经营性资产折成股份，由企业职工自愿出资购买，把原来 ...
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考试辅导机构和其他文化教育培训机构由教育行政部门审批。第五条职业教育类的民办技工学校和职业技能培训学校由劳动和社会保障行政部门审批。第六条各区要按规定的审批权限和要求进行审批，并根据民办教育工作的实际需要，完善管理机构、充实管理人员，实施年检制度，依法加强对民办学校的管理、服务和监督。第七条此前设立 ...
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人员基本医疗保险待遇。补缴费用原则上由用人单位承担，双方发生争议的，按《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。补缴部分不补划个人帐户。参保人员参保前符合 ，对举报人给予奖励。举报奖励专项资金由财政部门安排。医疗保险经办机构按照国家财务制度规定，对举报奖励专项资金单独列帐，专款专用。第六十一条参保人员、 ...
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的办事。三、办事大厅建立中层干部轮流值班制度，主要接待服 务对象对政策法规方面疑难问题的解释，妥善处理办事现场一些特殊情况，协调维护大厅秩序，监督检查 为用人单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地 ...
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