的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业确定的用人计划，报劳动、人事行政部门备案，在上述部门指导下实施。第五条 外商投资企业需要的专业技术人员、管理人员 纪律处分。处分职工，须征求企业工会的意见，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可以按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工 ...
//www.110.com/fagui/law_270183.html-了解详情
，对侵害农民工合法权益的违法行为，要依法从快从严查处。 (十七)妥善处理农民工劳动争议案件。针对农民工集中在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等 承担农民工子女义务教育的民办学校，要在办学经费、师资培训等方面给予支持和指导。各县区卫生部门要将农民工子女中适龄儿童免疫预防接种纳入当地工作规划， ...
//www.110.com/fagui/law_264408.html-了解详情
要以全面提高劳动者政治思想和技能业务素质为目标，通过国家制定标准，政府规划指导、地方(部门)自主办学、市场调节职业技能培训、社会鉴定职业技能，逐步建立和 市场法规体系，市政府已颁发了《厦门市企业劳动安全卫生暂行规定》、《厦门市劳动争议处理暂行办法》、《厦门市劳动监察暂行规定》、《厦门市职业介绍机构管理 ...
//www.110.com/fagui/law_246807.html-了解详情
机制。加快信用征集和信息披露立法进程，建立信用监督和失信惩戒制度。(自治区金融办牵头) 推进行业协会、商会管理体制改革。研究出台行业协会、商会改革指导意见。选择部分行业和城市进行改革试点。(自治区经委、民政厅牵头) 继续整顿和规范市场经济秩序。清理和废止人为分割市场的法规和政策文件，进一步打破行业 ...
//www.110.com/fagui/law_224548.html-了解详情
合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定 。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被 ...
//www.110.com/fagui/law_214561.html-了解详情
未提出异议的，集体合同即行生效。第二十八条签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见后，对其中无效或部分无效的条款应进行修改，并于十五日内报送劳动 》下达后，双方应当执行。第三十发条因履行集体合同发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。第五章附则第四十条实行企业化管理的事业单位与其 ...
//www.110.com/fagui/law_178355.html-了解详情
从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。 四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用 达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的 ...
//www.110.com/fagui/law_127960.html-了解详情
建立和落实预防拖欠工程款的长效机制，现提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公，执政为民”的思想，按照落实 标准，把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23．劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉 ...
//www.110.com/fagui/law_124826.html-了解详情
结和预约开庭、费用减免、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。进一步完善“12333”劳动保障电话热线系统，方便农民工咨询、举报和投诉。各有关部门 的地方要设立农民工专门服务窗口，为农民工免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务，并可逐步扩大提供其他就业服务项目。有关商业银行也可 ...
//www.110.com/fagui/law_119910.html-了解详情
(四)享受企业规定的休息和休假；(五)参加职业培训和其他形式的学习；(六)发生劳动争议时，提出申诉或起诉；(七)参加企业的民主管理；(八)依法组织和参加企业 其他义务。第二十六条企业职工大会或代表大会有权对企业经营管理的问题提出意见和建议，评议、监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_111705.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务