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的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项,根据有关法律、法规的规定执行。 条 经济合同发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以依据合同中约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁 ...
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单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求,又不同意单位调整其工作 解决;协商不成的,由聘用单位主管部门调解调解不成的按有关规定在争议发生之日起60日内向当地同级人事争议仲裁机构申请仲裁。 第十章 附 则第五十七 ...
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要求限期换届。企业、事业单位和其他单位的负责人及其近亲属,以及负责劳动、工资、人事管理工作的人员不得作为本单位工会委员的人选。国有和国有控股企业工会 十七条企业建立劳动争议调解组织,负责人由工会代表担任,办事机构设在企业工会,按规定配备专职人员,并接受当地地方工会或者产业工会和劳动争议仲裁委员会的业务 ...
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,将社会治安综合治理纳入社区工作。 关联法规:全国人大法律(1)条第二十条 劳动和社会保障部门在社会治安综合治理工作中的主要职责是: (一)开展职业培训 恶性案件和事故的调查,落实重大问题领导责任查究制度; (三)做好人事争议调解仲裁工作。 第二十四条 信访部门在社会治安综合治理工作中的主要职责是 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 的人事争议,可先向本单位行政主管部门申请调解;也可以在争议发生之日起60日内,向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第三十四条本办法实施前 ...
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企业,其土地使用权纳入外商投资企业用地管理。可享受有关优惠政策。第七章劳动人事第四十一条外商投资企业可以根据生产经营需要,自行确定机构设置和人员 六条外商投资企业与其职工发生劳动争议,当事人可向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以依法直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院 ...
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效力。3.聘用合同应具备以下条款:(1)聘用合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和工作条件;(4)工作报酬;(5)工作纪律;(6)聘用合同的变更、终止; 应当协商解决;协商无效的,由主管部门调解调解不成的,可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1 ...
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和社会保险行政复议和处理社会保险行政争议;参与省内跨地区重大劳动争议案件的调解仲裁工作;处理与劳动关系有关的突发性事件。(六)贯彻落实国家关于企业职工工作 经办机构的业务指导和监督检查。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位的机构编制、人事管理工作;拟定全省劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并 ...
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个人26610、考试查卷费市政府文件查阅考卷的个人26711、乙种考试建档费市政府文件需建立乙种考试档案的个人26812、人事争议仲裁费市政府文件申请人事争议仲裁的当事人广电2691、音像制品经销、放映许可证工本费市政府文件办证的单位或个人2702、有线电视收视管理费(含中央台加密节目管理费)市政府 ...
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社会保险公司备案。第二十五条用人单位与失业人员终止或解除劳动关系后,应在10日内,将失业人员的人事档案移交到本人户籍所在地的就业服务局。就业服务局应为 缴费义务或享受失业保险权利发生争议,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向 ...
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