，虽未办理正式调动手续但人事档案保存在有人事档案管理权的本企业或托管在人才交流中心(职业介绍服务中心、就业局)且已与企业建立劳动关系的，其在原单位 改革专项资金中给予补助。? 八、档案管理?企业改制或关闭、破产立项批复后，改制(关闭、破产)工作小组应立即封存企业财务和人事档案。企业改制或关闭、破产期间 ...
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用人单位或人事、劳动保障部门所属代理部门集体户上,其档案、人事及党团组织关系应转到所在人事代理部门,由人事代理部门为其代理转正定级、人事档案管理、保留 手续不辞而别以及见习期满考核不合格并无法与单位协商一致签订就业合同的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由向 ...
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统一负担。 二、认真做好企业退休人员人事档案和信息的管理服务工作街道(乡镇)劳动保障管理站承担企业退休人员人事档案的日常管理工作，应按规定配备场地设施， 水平列入重要议事日程，切实加强领导，加大工作力度。市、区企业退休人员社会化管理服务工作领导小组每年安排专题会议不少于一次，听取工作进展情况汇报，研究 ...
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2．为个体私营企业发展提供人才和劳动力资源开发服务。各地要结合国有企事业单位人事劳动制度改革的需要，沟通国有、集体企事业单位下岗、分流人员与个体私营企业 档案保管服务。有关部门要根据劳动就业和人才流动市场化的要求，做好国有、集体企事业单位下岗、分流人员的档案管理工作，为到个体私营企业再就业的人员提供 ...
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履行就业合同(协议)后，毕业生在工作期间(含试用期)，劳资双方发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第22号)《甘肃省 毕业生，与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托人事档案管理部门登记，可继续自主择业。选择就业单位时，可以到全民所有制单位， ...
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实现再就业，根据《吉林省失业保险办法》(吉林省人民政府令145号)，制定长春市失业人员管理暂行办法。一、失业登记(一)本办法所称就业转失业人员，指在法定劳动 因工负伤，经医疗鉴定大部分丧失劳动能力的。五、档案管理(二十九)失业人员的人事档案由就业服务部门统一管理。失业人员要求人事档案代理服务的，可与节 ...
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管理工作，并定期向交通部和地方有关部门汇报专业技术干部管理工作的情况。第六条交通部人事劳动司是交通部专业技术干部管理的职能机构，负责专业技术干部的归口管理 应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加 ...
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人员。?因解除或者终止聘用合同，单位代理人员失业的，代理单位应当出具终止或者解除劳动关系的证明，由人才服务机构审查，经同级政府社会保障机构审核并办理失业登记 十一条因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原单位和其他单位、个人不得 ...
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档案代理的人才中介服务机构，应当按照有关规定，建立健全人事档案保管、查阅、借阅工作制度和规定，专人负责档案管理，并建立符合规定的专用档案室。第二十九条 权利和义务。聘用合同的内容由双方协商确定，主要包括合同期限、被派遣人才的劳动报酬、社会保险等内容。人才中介服务机构与被派遣人才签订的聘用合同的期限应当 ...
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自谋职业、自主创业的毕业生，由各级人才服务中心提供人事代理，五年内免费管理人事档案。?8．人事、劳动保障和工商部门要加强对人才市场和劳动力市场的管理 其办理落户手续，各级人事部门所属人才服务中心负责办理相关手续，免费为其提供人事档案管理；待本人落实工作单位后，公安部门按有关规定办理户口迁移手续，需要转 ...
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