经营管理方式试点企业要认真制订本企业的发展规划和经营战略，结合公司制改制，调整企业生产经营组织结构，推行现代化经营管理方式。试点企业要根据房地产投资大、 劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协商和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和 ...
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、第五条修改为：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主 开发区、工业（科技）园区的工会组织和企业方面的代表建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决地区内劳动关系方面的重大问题。”九、将第十七条、第十八 ...
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能力，整体规划，分步实施，确保稳定； 2.实施改制分流要与企业的结构调整、改制重组和做强主业相结合，符合国家产业政策，有利于加快企业发展， 处理的暂行规定》(财企[2002]313号)办理。 (九)改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲 ...
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资源社会保障部门、总工会、企业代表组织分别代表政府、职工和企业建立劳动关系三方协调机制。协调机制的三方应当指导、督促企业方与职工方建立工资集体协商制度， 企业因不可抗力或经营困难无法维持现有工资水平的，协商双方可以通过工资集体协商适当调整工资水平。第三章工资集体协商代表第十一条工资集体协商的双方协商 ...
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劳动人事争议仲裁裁决书和调解书的执行工作，共同做好裁审衔接工作；司法厅负责组织提供法律援助，并对仲裁代理和司法鉴定进行监督、管理和指导；监察厅负责对 劳动人事争议调解仲裁工作是人民群众权益保障机制的重要组成部分，是协调劳动关系、化解社会矛盾的重要手段，是维护劳资双方合法权益、促进和实现社会公平、保持 ...
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招商引资企业享受同等待遇。任何单位与部门到非公有制（中小）企业检查工作，除国家法律、 法规、规章规定的执法活动外，必须经大兴安岭地区发展非公有制经济工作领导小组办公室 中小）企业更好更快发展。发挥协调劳动关系三方协商机制作用，建立健全非公企业工会组织，引导企业开 展劳动关系和谐企业创建活动。第四十七条 ...
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和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第四条完善市场导向的就业机制，实行劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业的原则。鼓励国有企业下岗职工 二条用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制 ...
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保障行政部门应当会同同级地方工会、企业代表组织建立劳动关系三方协商机制,共同研究工资集体协商中的重大问题,加强对工资集体协商双方的指导,推进工资集体协商的开展。 由集体合同的协商代表担任,也可以在集体合同的协商代表基础上按本办法规定调整。第十一条开展区域、行业工资集体协商的,职工方代表由基层工会联合会 ...
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有关人员调动手续；财政部门根据《机构编制管理证》出、入编审核记录调整相关预算；劳动保障部门根据《机构编制管理证》出、入编审核记录受理相关社会保障手续 ，组织人事部门按编制配备工作人员，财政部门按编制和人员信息数据核拨经费的约束机制。机构编制实名制管理是加强机关事业单位机构编制管理和人员管理的重要措施； ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定 。劳动保障部门应当会同工会组织、企业代表组织，通过劳动关系三方协商机制，研究解决工资支付中的问题，维护劳动者和用人单位的合法权益。第二章工资支付一般规定第 ...
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