被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 第七十 ...
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、劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十六条 任何组织或者个人有权对劳动能力鉴定中的违法行为进行举报、投诉。第四 病历材料的；（三）无正当理由不履行职责的。第三十条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》 ...
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劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）在处理劳动人事争议仲裁案件过程中形成的具有保存价值的材料，是仲裁活动的全面、客观记录。第二条各级仲裁委员会要 案件诉讼阶段代理人的，可持立案证明、授权委托书、律师事务所介绍信及本人执业证查阅案卷正卷。案件当事人和与当事人有利害关系的单位及个人，不得借阅案卷； ...
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六章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法 处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金， ...
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保险经办机构审查。区、县（自治县、市）失业保险经办机构应于收到失业人员有关材料之日起七个工作日内书面答复单位能否享受失业保险待遇。失业人员自原单位签发有关 ）单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；（二）单位不为 ...
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二）国有企业失业人员需提供：①与原企业解除（终止）劳动关系的协议；②县级以上失业登记机构出具的失业登记证明。（三）国有企业关闭破产需要安置的人员需提供： 出具的正在享受城市居民最低生活保障待遇的凭证。第七条街道（乡镇）劳动保障服务站收到上述材料后，应对其资料进行审查，在３个工作日内完成审查工作，并逐一 ...
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提出处理建议。 第五章 其他权益保障 第二十一条用人单位应当为与其建立劳动关系的农民工办理各种社会保险，可以先行办理工伤、医疗保险，逐步参加养老、失业 3年发生拖欠农民工工资的企业，有关监督招投标活动的行政部门，根据劳动保障行政部门出具的证明材料，依法限制该企业参加依法必须进行招标的项目的投标资格。第 ...
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手册》的人员；3．“协保”人员，是指与原企业签订协议保留社会保险关系，持有加盖“协保”《劳动手册》的人员；4．“农转非”人员，是指按国家有关政策和本市 。企业在填写《劳服企业当年新安置比例确认申报表》并按认定有关程序提供相应的材料，经企业上级主管部门审核并签署意见后，与该企业认定申请表和上年《劳服企业 ...
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，法定代表人或委托代理人的资格证明；(三)其他与劳动合同有关的证明材料。第三十八条 劳动合同鉴证包括下列内容：(一)劳动合同双方当事人是否具备签订 合同双方当事人提供咨询服务；(五)检查、监督劳动关系双方履行劳动合同；(六)开展劳动法律、法规宣传教育工作；(七)法律、法规和规章规定的其他有关职责。关联 ...
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、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系、改变企业名称的，不能视为新办企业。 享受税收优惠政策的服务型企业 部门年检合格的企业应向当地主管税务机关报送下列材料核准： (1)劳动保障部门年检的《认定证明》副本； (2)劳动保障部门年检的《年检报告书》； (3)职工花名册 ...
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