身份证件。第二十条用人单位应当在求职者报名登记后１０日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并在７日内到当地劳动 以及公民招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_329630.html-了解详情
还应提交的材料：1．属履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安部门的有效证明； 2．属交通事故的，需提交公安交通管理部门的责任认定书；3．属 级伤残为6个月的本人工资；(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时 ...
//www.110.com/fagui/law_307341.html-了解详情
承担举证责任。对聘用合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员 。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限届满5日前以书面形式向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁委员会准许，可以适当延长举证期限。当事人增加 ...
//www.110.com/fagui/law_288182.html-了解详情
基本形式的职工民主管理制度上，积极探索具体实现形式。其他类型企业要从实际出发，采取多种有效的形式和途径，切实加强职工民主管理。(六)建立集体协商和签订集体 由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的同意。 ...
//www.110.com/fagui/law_241631.html-了解详情
政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的工资。按照国家有关法律规定，企业因经济效益下降相应 关系的职工办理手续，发放经济补偿金(生活补助费)。在解除(终止)劳动关系前，企业应当提前30日以书面形式通知职工本人。企业要妥善处理好国有粮食购销企业解除( ...
//www.110.com/fagui/law_194318.html-了解详情
公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 、交通等行政主管部门应当在24小时内作出是否受理的决定，决定受理的，应当及时作出处理决定，并书面答复投诉者；对应当由其他行政管理部门处理的 ...
//www.110.com/fagui/law_183006.html-了解详情
公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 、交通等行政主管部门应当在24小时内作出是否受理的决定，决定受理的，应当及时作出处理决定，并书面答复投诉者；对应当由其他行政管理部门处理的 ...
//www.110.com/fagui/law_177651.html-了解详情
公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 、交通等行政主管部门应当在24小时内作出是否受理的决定，决定受理的，应当及时作出处理决定，并书面答复投诉者；对应当由其他行政管理部门处理的 ...
//www.110.com/fagui/law_172348.html-了解详情
。所有用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同并认真履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工 的主体责任，企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其因生产 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
》（国发（１９８６年）７７号）签定劳动合同，实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号 审查，单位主管领导签字，以主管单位名义向国家地震局科技开发部报送申请成立公司的书面报告，可行性分析报告、公司章程和经理、会计简历。创办联营公司需增报联营 ...
//www.110.com/fagui/law_157738.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务