工作四年以上。４．高级经济师（１）全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和管理的 、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额 就业途径，求职择业基本常识等。公布公共就业服务机构、定点职业培训机构、劳动争议仲裁机构、政策咨询服务机构名单、投诉举报电话及维权注意事项等，方便农民工 ...
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路程假。五是切实维护灾区在粤务工人员的合法权益。各级劳动保障部门要加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先地处理涉及灾区务工人员的维权案件，重点 ，妥善安排行程；尽量协商调整工作时间，安排带薪休假或探亲假；或协商暂时中止合同，保留就业岗位；对要求提前辞工返乡的员工，尽快按照法律规定结清工资和 ...
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通过，将于2008年1月1日起正式施行。为宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推进劳动合同制度的实施，江苏省劳动和社会保障厅制订了全省贯彻实施《劳动合同法 为组长，徐达增副局长为副组长，政策法规处、办公室、人事教育处、劳动工资处、仲裁处、劳动保障监察支队、信息中心、培训指导中心等部门主要负责人为成员的领导 ...
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保障相关信息和资源，采用比对的方法，将失业保险个人缴费记录、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等相关信息资料与领取失业保险金人员情况进行比对，筛查和防 人员的政策宣传、管理服务及监督在乡(镇)、社区有机结合。(二)工作步骤各州市劳动和社会保障局按照本意见认真讨论研究，结合当地实际情况制定切实可行的实施方案，于 ...
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12、企业申报的工资集体协商协议，手续齐全、资料完备的，15个工作日内审核完毕，劳动合同鉴证工作即时办理。 13、职工一方在30人以上的需特别审理的劳动争议案件，自组成仲裁庭之日起15日内结案。个别案情复杂的集体争议仲裁案件，视具体情况，可延期审结，但最长不得超过法律规定的时限。 14、对申请 ...
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职工分流安置方案审核暂行办法》(见附件)严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经劳动 厅破产改制办、就业与失业保险处、养老保险处、医疗保险处、基金监督处、仲裁处、劳动工资处、就业服务局、社保局等处室部门主要领导为成员。小组下设办公室， ...
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社会保障卡的认知度、扩大社会保障卡影响力为目的。三、社会保障卡必须依托劳动保障信息系统发挥作用。社会保障卡内部文件内容主要包括个人状况、婚姻状况、就业 ，在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险以及劳动监察、劳动仲裁等多方面为社会公众提供服务，实现社会 ...
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稳定，对于在岗的，要动员企业确保他们的工作稳定，企业不能随意解除他们的劳动合同；对于确需返乡救灾的，要动员企业安排带薪假期并保证其返岗就业 尽快就业。四、切实维护灾区在粤务工人员的合法权益。各级劳动保障部门要加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先地处理涉及灾区务工人员的维权案件，重点确保 ...
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就业岗位；对于在岗的，企业要确保他们的工作稳定，不能违法解除劳动合同；对于失业的，各级劳动保障部门要优先提供就业服务，帮助他们尽快就业。四、切实维护灾区在赣务工人员的合法权益。各级劳动保障部门要加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先处理涉及灾区务工人员的维权案件，严厉查处拖欠 ...
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