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转让,房产、国土资源部门不得为其办理房地产权属变更登记,不得发放房屋所有权证和国有土地使用证。(三)法律责任在改制企业国有资产处置过程中,造成国有 、企业职工安置(一)在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系,发给职工一次性安置费。安置费标准为:基本安置费每人4000元,工龄补偿费 ...
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胜诉但无法执行或债务人无偿能力被法院裁定终(中)止执行,依据法院判决、裁定或终(中)止执行法律文书,认定为损失。 10、企业应收、预付账款 审核。依据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数平均数。但职工人数不包括:(1)从提取 ...
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情况进行重点抽查,对抽查中重要问题要全市通报。对在年检中发现弄虚作假、伪造《认定证明》等情节严重情形,应按照现行法律执行。 六、各区县局、 部门统一印制,样式附后);至原企业与安置富余人员劳动关系变更协议及经济实体与富余人员签订劳动合同(副本);至经济实体职工花名册(经济实体盖章);至 ...
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情况确定案由应当以诉讼时申请专利技术法律状态为准,即:第一,在诉讼中专利申请仍未公告或公开,应定为非专利技术转让合同,适用技术合同法中有关非 履行原合同差距较大,致使受让方在能力和条件上无法达到。受让方坚决要求变更或者终止合同,应当允许。由转让方承担违约责任。 10、可否以非专利技术为标的订立 ...
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可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。但是在有关部门尚未作出变更原授权决定之前,专利权仍是合法有效。不能因为有人申请宣告专利权无效,而影响专利权人正当 关系,而申请宣告无效是解决专利确权问题,两者所要解决问题是两种不同法律关系。所以在审理专利实施许可合同过程中,无论什么人申请宣告专利权无效 ...
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各项社会保险按本省有关规定办理。(七)工勤人员1、竞争录聘上岗工勤人员,按照有关规定,变更劳动合同。录聘时,应优先照顾下列人员:(1)原系部队复员 ;用人单位也可根据《劳动法》有关规定解除劳动合同,但法律、法规规定不得解除劳动合同除外。(5)用人单位解除劳动合同计发经济补偿金,按《违反和解除劳动 ...
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者,依照本条例执行。第三条 本条例所称劳动监察,是指劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规情况监督 ,依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十八条 本条例应用中具体问题由太原市人民政府负责解释。第三十九条 本条例经山西省人民代表大会常务委员会批准后 ...
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责任等条款。劳务派遣企业要加强劳动合同管理,及时做好劳动合同变更、终止等工作。(七)劳务派遣企业依法与接受被派遣人员用工单位签订派遣协议,明确双方 合法权益,及时制止和纠正违反国家法律法规行为。被派遣人员要履行劳动合同,遵守企业规章制度。劳动保障部门为主负责规范劳务派遣工作,指导劳务派遣工作中 ...
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和经济利益1、推动改制企业坚持劳动合同和平等协商、集体合同制度。要依照《劳动法》等法律法规,督促企业做好职工劳动合同变更、解除和终止工作,帮助和指导 ,所有改制企业都要建立和完善平等协商、集体合同制度,保持工作连续性。2、督促企业妥善处理对解除劳动合同职工经济补偿问题。要督促企业将转让国有产权 ...
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转让、技术咨询和技术服务所订立确立民事权利与义务关系协议。经济合同劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同,不得按技术合同登记。但标的包括技术、 成果权属。第四十九条下列专业技术项目有明确技术问题和解决难度,可以认定为属于技术服务合同标的范围:(一)设计服务,包括:(1)改进现有 ...
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