集体协商代表由企业工会组织提名，经职工代表大会或者职工大会选举产生；未建立工会组织的企业，由职工民主推举协商代表，并经职工大会选举产生。职工协商代表中应当至少 。第三十一条劳动保障行政部门依法对集体合同的履行情况进行监督检查。第七章法律责任第三十二条企业在进行集体协商和订立、变更、终止、解除集体合同 ...
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的生产、工作秩序，不得采取任何影响生产、工作秩序和社会稳定的行为。第四章 集体合同的订立、履行、变更与解除第二十八条 经双方协商代表协商一致形成的 制度。每年至少应当向职工代表大会或职工大会书面报告一次集体合同的履行情况。集体合同劳动报酬标准的执行情况，应当每半年公布一次。劳动行政部门应当将用人单位的 ...
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（职工大会）讨论通过。用人单位和职工方的首席协商代表应当在通过的集体合同上签字或者盖章。首席协商代表的变更不影响集体合同的效力。用人单位工会可以将集体 将集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会（职工大会）报告一次。工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者附件的履行情况应当每半年公布一次。劳动保障 ...
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提交双方首席代表，双方代表应认真研究和处理。第二十六条 企业法定代表人和企业工会主席应当定期向职工代表大会或全体职工报告集体合同的履行情况。第四章 集体合同 要求的；(二)不提供或不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第三十二条 因一方过错造成集体合同不 ...
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草案应提交职工代表大会或全体职工讨论，并获得半数以上同意方为通过。未获通过的草案，由双方重新协商修改后，再次提交职工代表大会或全体职工讨论表决。职工代表大会或 部门对责任人给予行政处分。第三十八条集体合同双方在集体合同签订、履行和变更时，损害国家利益的，由劳动行政部门责令改正，并按国家有关法律、法规的 ...
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等材料上报上一级工会备案。第三章集体合同的变更、解除和终止第二十一条有效期内的集体合同经双方协商一致，可以变更或者解除。第二十二条有效期内的集体合同 全体职工大会上报告一次集体合同的履行情况。第二十九条履行集体合同发生争议，通过协商不能解决的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对 ...
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条协商代表每方为三至九名，双方人数对等，并各自确定首席代表。建立工会的企业，职工一方协商代表由工会提名，并经职工代表大会或者职工大会确认，首席代表由 本条例规定作出回应的；(二)在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实提供所需资料的；(三)企业不当变更或者解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的 ...
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和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规的规定，结合本自治区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条 集体合同所需真实情况和有关资料的；(四)用人单位单方擅自变更或者解除职工一方代表的劳动合同的。用人单位不履行或者不完全履行劳动合同的，依法承担违约责任；给 ...
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合同要求的；(三)在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实提供对方所需资料的；(四)企业不当变更或解除协商代表劳动合同的。第三十四条因一方过错 劳动行政部门或有关部门给予行政处分。第七章 附 则第三十七条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，参照本条例执行。第三十八条本条例自1999年12月1日起 ...
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合同的双方首席代表应当每年至少一次向职工(代表)大会报告集体合同的履行情况，接受监督。第四章集体合同的变更、解除和终止第二十二条有下列情形之一的， 不提供或者不如实向职工一方提供有关真实情况和所需资料，致使集体合同不能依法签订的；(三)不当变更或者解除协商代表劳动合同的；(四)企业与职工个人签订的劳动 ...
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