或者其书面委托代理人与劳动者本人签字，并注明签订日期。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各一份。用人单位的劳动合同存入劳动者本人档案，纳入职工档案管理。第十 四章 经济补偿第三十二条 用人单位按照本规定第二十三条、第二十五条、第二十六条规定解除劳动合同，对连续工作时间满6个月以上的劳动者，应当给予经济 ...
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保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同. 劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规. 第九条 劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动 、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行. 第二十七条 企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成 ...
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，双方必须认真履行。第十四条劳动合同签订后，必须经劳动行政管理部门劳动争议仲裁机构鉴证。劳动合同当事人任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月书面通知对方，经协商同意，方可办理解除合同手续。第十五条劳动合同双方因实施劳动合同发生争议，按国家和省、市有关劳动争议处理规定办理。第十六条用工单位必须 ...
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劳动行政主管部门鉴证。企业工会可以代表职工与企业签订集体合同，也可以帮助、指导职工与企业订立劳动合同，并监督合同的履行。企业尚未建立工会组织的，职工可以推举代表 四条、第二十六条、第二十七条和第三十二条(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工，应当根据其在本企业的工作年限给予一次性经济补偿。补偿标准为： ...
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；3、职工花名册(企业盖章)；4、企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同(副本)；5、企业为职工缴纳的社会保险费记录；6、《持〈再 辽财预[2006]52号文件规定条件审核无误的，按下列办法确定减免税：(1)主管地税机关在审批时按劳动保障部门认定的企业吸纳人数和签定的劳动合同时间预核定企业 ...
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确定机构设置和人员编制。第五条外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收(聘)职工的时间、条件、方式、数量以及考核的内容、方法。招收(聘)简章报当地劳动、 劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动 ...
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保障行政部门申请岗位及社保补贴，经审核后由市劳动保障行政部门会同市财政部门，按规定标准和时间要求向用人单位(或载体)在银行开设的基本帐户拨付岗位 关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同(含试用期1个月)，按照本单位的规章制度进行管理。(二)用人单位(载体)与从业人员 ...
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六、用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位 维护女职工特殊权益。 十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立 ...
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发包的，暂由用人单位与劳动力输出单位订立劳务合同，劳动者与劳动力输出单位订立劳动合同。劳务合同按国家有关法律规定签订。关联法规：全国人大法律（1）条第三 劳动行政主管部门的指导、监督。实行劳动合同制度的时间与所在省、自治区、直辖市人民政府的规定同步进行，实施方案报铁道部备案。第十九条本办法由铁道部劳动 ...
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，已于9月6日在《湖南日报》上公示。现将《湖南省劳动和社会保障厅行政执法依据》全文印发给你们，请遵照执行。二〇〇六 51 湖南省实施《失业保险条例》办法 省人民政府 2001年5月1日 52 湖南省劳动合同规定 省人民政府 2003年6月1日 53 湖南省工资支付监督管理办法 省人民政府 2004年 ...
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