各县(市)、区政府落实2004年就业和社会保障工作目标责任制情况，由市政府督查室、市劳动和社会保障局会同有关部门进行考评。考评指标分为考核指标和考察指标两类 、培训申请、招聘洽谈、职业技能鉴定、档案管理、劳动保障事务代理、工资价位指导、劳动合同鉴证的具体业务流程和规范标准，开展一对一职业指导，设置高校 ...
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经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态管理第一条定点企业库动态 生产、养护；其他；补充说明 供电工程项目送电线路工程；变电站工程；补充说明 采购流程概述 应包含采购执行的各环节主要工作内容：附件7中央国家机关限额内工程项目 ...
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经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备定点资格。 第三章定点企业库动态管理第一条定点企业库动态 生产、养护；其他；补充说明 供电工程项目送电线路工程；变电站工程；补充说明 采购流程概述 应包含采购执行的各环节主要工作内容：附件7中央国家机关限额内工程项目 ...
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供应、设备的直接服务的文档管理、设备采购、物流管理、设备维护人员等，上述人员须与外资研发中心或其所在外商投资企业签订1年以上劳动合同（包括通过人才代理机构签订 对获得享受采购设备税收政策资格满2年的研发中心进行资格复审。复审的申报和审核流程、复审所需材料和材料提交时间分别参见本通知第五条、第六条和第七 ...
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市商务委、市发展改革委、市财政局制订的促进服务外包产业发展专项资金使用和管理办法》（沪府办发[2009]49号）有关规定，并结合本市服务外包发展实际情况 新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过2000元人民币的定额培训支持。对其中列入本市重点 ...
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：有各部门工作制度，各岗位操作流程等，要求规范、健全，上墙。6．用人合同：分社设立后，有与每位员工签订正规的劳动合同。7．其它要求：分社的门牌要显目 。3．用人合同：服务网点设立后，有与每位员工签订正规的劳动合同。4．规章制度：有管理工作制度，要求规范、健全，上墙。5．其它要求：服务网点的门牌要显目、 ...
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或高级（含）以上职业资格证书；3.申请人与市区用人单位签订一年（含）以上劳动合同，并连续缴纳住房公积金或社会保险金12个月以上。4.申请家庭上年度人均可 的顺利进行。八、公开选房 （一）杭州市住房制度改革办公室与杭州市租赁房建设管理中心将组织公共租赁住房公开选房。列入选房名单的家庭在规定时间内持公共 ...
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统保产品的一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和 提供针对旅游行政主管部门、旅行社和导游的服务手册。 调解处理中心制定和颁布调解处理流程和管理办法。 四十七、是不是先搞试点，再逐步推广？ 统保示范项目 ...
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需报送下列材料?1、企业认定申请，内容包括：招用下岗失业人员的数量、签订劳动合同及缴纳社会保险情况、企业类型、经营范围、场地设施、资金来源、企业地址及 、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定服务标准、业务流程和工作制度，提高工作效率。?第三十三条 ...
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、经费、场地、制度、工作）和“八统一”（统一工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、标识设施、人员和经费保障）的要求， 公共培训机构实行“订单式”培训转移农村劳动力在市直企业就业并办劳动用工备案和就业登记手续、签订规范劳动合同期限1年以上的，一次性培训转移农村劳动力100人以下（含 ...
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