用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
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劳动定额标准，保证90%以上的职工能够在法定工作时间或劳动合同约定的时间内完成。实行计件工资制度的企业，在产品、市场、设备工艺、技术等发生重大调整时 ，积极开展“要约行动”，不断扩大工资集体协商覆盖范围，提高协商质量，监督工资协议履约情况和工资指导线实施方案落实情况。行业协会应根据本行业生产经营特点， ...
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条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人单位缴纳基本医疗保险费的 、分别管理和药品集中招标采购制度，调整药品价格，提高医疗服务质量。第六章补充医疗保险第四十六条建立大额医疗保险，帮助职工、退休人员减轻大额医疗费用 ...
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可用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门和单位不得无偿或硬性调拨企业留用资金，不得强令企业以 硬性规定招工时间、条件、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的；(十)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)，或干预厂长(经理)行使副厂级 ...
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核准，发出中标通知书；(十一)招标人与中标人签订施工合同(含补充协议)、廉政合同、工程质量责任合同和安全生产合同等，所有合同应在签订之日起15日内报交通造价部门 的得20分。(三)履约信誉(0-20分)1、凡在近5年内在杭州市交通重点工程劳动竞赛活动中，被市交通年度通报表扬的，每表扬一次加4分，最多加 ...
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合同。对一次性偿付职工债权和支付解除劳动合同补偿金有困难的，可由企业与职工协商，作为职工债权保留在改制后企业，并签订协议，由改制后企业按照协议 对市供销社直属企业的改革参照国有企业改革给予以下政策支持。(一)在企业改革成本需要补充时，市供销社直属企业参照国有企业享受土地出让金即征即退政策。(二)在企业 ...
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各项间接费用，包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等。公司行政管理部门为组织和管理生产经营 土地和房屋用于出租经营和将开发的房屋安置拆迁居民周转使用，应于签定合同、协议并移交使用时，将土地和房屋的实际成本，自“开发产品”科目转入“出租开发 ...
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和成本能够可靠地计量。销售出版物的收入应按出版单位与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。(二)采取直接收款方式销售出版物时，通常以 业务可以不通过“包装物”科目核算，直接通过“营业费用”、“其他业务支出”科目核算。(二)补充会计科目使用说明1.会计科目的设置本办法在《企业会计制度》的基础上 ...
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，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、 依法破产。破产企业可以被其他企业接收，接收企业按照与破产企业清算组订立的协议承担法院裁定的债务，接收破产企业财产，安置破产企业职工，并享受企业兼并的 ...
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部门备案。企业可以将生产发展基金用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或者补充流动资金，也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。 形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过 ...
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