的劳动合同范本，并尽快推广使用。建筑务工人员相对集中的输出或输入地区，当地政府和劳动、建设等部门要有针对性地对务工人员加强管理，通过组织教育培训、发放 承包企业垫付，其中已经拨付给分包企业的款项，由总包企业在工程进度款中抵扣或自行追回。(五)规范务工人员工资支付管理。建筑业企业必须按月结清每个务工人员 ...
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从长计议，解决好办矿方向和经营方式问题。 六、切实加强乡镇煤矿的全员安全教育培训工作，提高乡镇煤矿职工安全意识和素质。煤炭管理部门要认真按照《中华人民共和国 签订集体合同时，应严格按《劳动法》规定的条款把劳动保护的内容纳入集体合同中，要更好地落实煤炭部、全国总工会《关于落实煤矿工人行使安全生产权力的 ...
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、义务。对于被企业列为托管对象的职工，应与企业就变更劳动合同内容协商，协商不一致时，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同。(二 凭《下岗待工证》，可免费或减费参加再就业服务中心、劳动行政部门举办的各类职业培训和职业介绍等活动；6．再就业服务中心组织受托人员进行生产自救、转岗转业培训 ...
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1、职能技能(初、中级)鉴定机构的设立依据：《中华人民共和国劳动法》2、社会力量举办职业技能培训教育机构设立依据：国务院《社会力量办学条例》3、锅炉、 依据：《国务院关于加强华侨和港澳同胞捐赠进口物资管理的通知》 二十一、外经贸局(3项)(一)审批2项1、中外合资企业、中外合作经营企业合同、章程及变更 ...
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，制定规范劳动关系、加强劳动合同管理的具体意见。 三、妥善处理经济补偿和债权债务问题(一)企业解除下岗职工劳动关系，应按《劳动法》及相关规定支付经济 服务管理机构进行失业登记，领取有关证件，按规定享受失业保险待遇，接受职业培训。职业介绍等服务。(五)享受失业保险待遇的失业人员具有国务院《失业保险条例》 ...
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年检的实施范围和对象是：《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会 《关于加强劳动保障年检与企业年检相互配合工作的通知》(浙劳社监[2002]181号)内容，劳动保障和工商部门要相互支持、密切配合。劳动保障部门在年检中 ...
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指导。 三、协调内容：(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系；(三)国有企业工资收入分配和各类企业 休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；(五)企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题； ...
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规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制，补充劳动合同中未设定的工资支付条款，建立 未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法延长工作时间具体时限规定的，给予警告，责令按照规定支付劳动者延长工作时间的 ...
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的重要途径。（二）各级工会要依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规赋予工会在企业劳动争议调解中的职责，建立健全劳动争议调解委员会，完善 整体水平的必然要求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，明确了劳动争议调解协议书具有劳动合同的法律约束力，对劳动争议调解工作 ...
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少占耕地。加大农业土地开发整治力度，自2004年起，从国有土地出让金收入中提取一定比例用于农业土地开发、中低产田改造和基本农田建设。 5.完善土地征用程序 业绩进行，以提高培训资金的使用效率。 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和 ...
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