合法权益,保障劳动者的安全和健康,促进经济建设事业的发展,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合西藏实际,制定本条例,” 三、原第二条内容 改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律、 ...
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工会,产业工会代表职工与相应的企业组织。企业代表或者企业进行平等协商,签订集体合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配 工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位,或者受到打击报复,或者被解除劳动合同的;(二)未征得本级工会、上一级工会同意,调动工会主席、副主席、 ...
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十一次会议《关于修改天津经济技术开发区劳动管理规定的决定》第二次修正)第一条为了保护劳动者合法权益,调整劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关 水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间,应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第 ...
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建立预防拖欠工程款和农民工工资问题的长效机制,保障建筑业农民工的合法权益,维护社会稳定,根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《江苏省工资支付条例》、劳动 人大法规(1)条第十一条 建筑业企业与农民工终止或者解除劳动合同的,应当自终止或者解除劳动合同之日起二个工作日内一次性付清农民工工资和相关费用。 ...
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受〈劳动法〉调整的请示》收悉。经研究答复如下:一、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〈1995〉309号)“中国境内的 》(京劳就发字〈1995〉56号)规定的条件和程序与劳动者解除劳动合同。三、按照《劳动法》第七十二条规定和市人民政府(1996)第1号令《北京市 ...
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,维护用人单位和劳动者合法权益。 安徽省人民政府办公厅二○○○年八月四日 关于进一步加强劳动合同管理工作的意见 近年来,随着《劳动法》的深入贯彻实施,全省国有企业已经基本实行劳动 合同的,要限期补签;在限期内仍未签订的,应依法予以处理。今年各地要抽调人员对劳动合同签订、履行及管理情况进行一次大检查,对 ...
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第158号发布 根据2008年12月17日海南省人民政府令第220号发布的《海南省人民政府关于修改〈海南省城镇从业人员失业保险条例实施细则〉的决定》修正) 第一条 根据《 、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、法规另有规定的。 ...
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包括档案工资、奖金、津贴和补贴(企业自行确定的除外)。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是:凡企业上年度职工个人月平均工资高于永州市上年度地方国有 服务。第三十三条 与原企业终止、解除劳动关系的失业人员,从事社区就业的,凭《再就业优惠证》,享受《国务院关于进一步加强就业与再就业工作的通知》( ...
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合理补偿,并与被安置职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同或按市政府的职工安置办法,以及按照《劳动法》落实相关政策。20、职工个人从破产企业取得的一次性 ,企业工龄与进入企业前按有关规定计算的工龄合并计算,按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发〔1994〕481号) ...
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。指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。4.加大劳动监察力度,落实《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动就业管理条例》、《天津市 劳动关系调整机制1.全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道;继续推进 ...
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