职业介绍机构方可为其提供介绍职业服务。职业介绍机构为年满16周岁未满18周岁的劳动者提供职业介绍服务应当符合国家有关特殊劳动保护规定。第十二条凡到职业介绍机构 ：（一）向职业介绍机构或用人单位提供虚假证件、资料的；（二）未依法解除合同到职业介绍机构或用人单位登记求职的。第二十六条假冒职业介绍机构或借 ...
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以及保护劳动者身体健康的原则，由企业与农民工协商确定。期限届满即行终止劳动合同。经双方当事人同意(除农民轮换工外)，可以续订合同或者提前解除合同。第 含农民轮换工)实行养老保险制度。农民工在工作期间缴纳退休养老保险基金满十年，合同期满时，符合国家规定退休条件的，可以与城镇劳动合同制工人一样享受退休待遇 ...
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下岗失业人员要以江总书记“三个代表”重要思想为指导，充分发挥政府、社会和劳动者的积极性，坚持经济承受能力许可与帮扶弱势群体就业相结合的原则，通过政府 岗位优先安置下岗失业特困人员。(四)各用人单位要与下岗失业人员签订劳动合同，不得擅自解除合同。对安置人员变化情况及空岗情况应及时反馈劳动保障部门和推荐 ...
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对个体工商户的生产经营活动进行指导服务和监督管理。 第七条 个体劳动者协会是由个体劳动者依法成立的群众团体，依照法律、法规和协会章程开展活动。个体 劳动报酬和收入分配；(五)提出变更、停业、歇业申请；(六)订立、变更或者解除合同；(七)参加技术职称评定；(八)申请并取得专利和注册商标专用权；(九)凭 ...
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2002)24号)，结合我县实际，制定本办法。 一、适用范围和对象城镇个体劳动者、自由职业者、已与企业终止劳动合同或解除劳动关系的失业人员(以下简称城镇个体 两个档次，城镇低保户医疗保险费由民政部门按一定比例缴纳。城镇居民、个体劳动者由个人到医疗保险经办机构办理参保手续和缴费，也可到社区劳动保障服务站 ...
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职业介绍机构方可为其提供介绍职业服务。职业介绍机构为年满１６周岁未满１８周岁的劳动者提供职业介绍服务应当符合国家有关特殊劳动保护规定。第十二条凡到职业介绍机构 ：（一）向职业介绍机构或用人单位提供虚假证件、资料的；（二）未依法解除合同到职业介绍机构或用人单位登记求职的。第二十六条假冒职业介绍机构或借 ...
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实行农民合同工制度的试行办法 在井下开采煤炭，条件艰苦，劳动繁重，为了保护劳动者的健康和保证煤矿劳动力及时更新，促进煤矿生产建设的发展，根据中央关于改革 发现不符合录用条件或违反企业的各项规章制度经教育不改者，企业有权解除合同，生产队应予接收。因此出现的缺员，可以经过出工所在地劳动部门批准另行安排补充 ...
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实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）中的有关规定作出的；而“经济补偿金”是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除 的补偿金。二、关于“标准工资”的含义问题。“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）相对应的工资标准。三、关于生活补助费的 ...
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监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人 和执行工资保障金规定的情况；（十五）用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位为劳动者办理社会保险转移等情况，因劳动者个人原因无法办理的除外；（十六）法律、 ...
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事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）和与之形成劳动关系的劳动者以及社会团体的专职人员（以下简称个人）。本条例所称城镇企业，是指 死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（五）农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；（六）国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受职业 ...
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