模式，在较短的时间内，开拓了劳动力市场，创造了较好的社会效益。6．北京市西城区职业介绍服务中心。该中心努力开拓服务领域，注重职业介绍服务的社会效益，坚持职业 主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能 ...
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》三份、《北京市待业职工档案移交花名册》三份，同时开具《副食补贴转移证明》交本人。 五、各区、县劳动部门接收终止或解除劳动合同的待业职工时， 、符合领取待业救济金条件的待业职工达到退休条件的，按京政发(1986)126号文件《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》第五条第五款规定执行( ...
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委托北京市劳动交流中心和各区、县劳动行政部门所属的劳务市场服务组织保存人事档案的。 第四条 凡属在职职工被开除、除名、辞退和劳动合同制工人终止、解除合同 单位证明随时办理结存调档手续。(四)存档期满，如需延长期限或变更保存人事档案合同内容的，由双方协商确定。 第八条 存档人员的工资、工龄计算(一)属于 ...
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合同的职工，不包括按第十二条(三)规定解除劳动合同的工人。3．辞退违纪职工：指按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中规定范围人员，包括 应同意并办理手续，发给一次性生活补助费”规定的人员。8．离职：指符合北京市人民政府批转市劳动局《关于企业工人流动的若干规定》(京政发(1987)143号)第二条“ ...
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纳入区县就业工作规划，及时核发《再就业优惠证》，落实就业政策。(五)完善《北京市再就业优惠证使用管理办法》，加强《再就业优惠证》的管理。严格《再就业 劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险行为。(七)加快推进就业工作 ...
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工作单位实行其他养老办法的，按该单位办法办理。”四、事业单位及其职工应当按照《北京市失业保险规定》（市政府１９９９年第３８号令）和《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》（京劳就发［１９９９］７５号）参加失业保险。事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同 ...
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次市长办公会议原则同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。２０００年９月２０日北京市国有企业破产工作暂行规定第一章总则第一条为指导、规范和推进本市国有企业破产工作 （七）签约日期；（八）兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动 ...
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：1. 北京市前期物业服务合同备案申请表（填报信息后自动生成）2.《前期物业服务合同》；3.项目负责人身份证明、项目负责人与建设单位之间的劳动合同、社会保险 .接受委托的物业服务企业符合物业服务企业资质管理的相关规定；4.《物业服务合同》约定的内容符合物业管理的有关法律、法规、规章和本市政策规定。岗位 ...
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合同的用人单位，按未安置处理。用人单位提前解除劳动合同或者聘用合同的，应按照有关法律、法规执行并通知所在地的区、县残联。(三)积极鼓励各单位安排 国家规定所享受的减免、返还税款，留给企业使用，列为国家扶持基金，按照《北京市福利企业管理暂行办法》(经1997年12月31日市政府第12号令修改)的有关规定 ...
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。 第二十四条支付形式、标准： 一、生产自救基地使用生产自救费按《北京市生产自救基地使用生产自救费管理办法》(京劳服发(1995)198号)执行； 二、停产 劳动合同期内，非因城镇就业困难人员原因及不可抗拒的因素，不得解除劳动合同，不得开除、除名。 第五十条使用职业介绍费、购置教学设施费、生产自救费的 ...
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