巡逻检查制度，划区分片，严密防范，落实责任制。 三、加强考古发掘工地管理工作。对雇用的临时工要严格审核。发掘工地要有干部带班，出土重要文物的工地不得使用临时工做 罪论处，决不能以罚代刑。 六、各地对举报盗墓、走私文物重要线索的单位或个人，要依法给予保护，对打击报复举报人的行为要予以严厉惩处。请各地文物 ...
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另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用的工人。关联法规：国务院行政法规 年以内的临时工，符合招工对象、条件的，通过报名参加招工考核，在同等条件下给予优先录用。第十二条企业招用工人，男女比例应按招工单位生产、工作实际 ...
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，结合本单位实际情况，针对检查内容，制定具体实施工作细则，并报部备案；二、各单位要在每年年末对本单位工资内、外收入等情况进行一次自查，并将自查情况随 企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。（二）工资计划管理或工资总额 ...
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按下列规定管理：?职工（含本市合同工、临时工）的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的女职工，所在单位应与其签订《计划生育合同》，定期组织其 人口管理??第二十条村民的计划生育由户籍所在地的乡、镇人民政府或农场管理。具体管理工作由所在村民委员会或农场生产队负责。?第二十一条已生育一个孩子的夫妻， ...
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，实行总量调控、统筹安排。第六条符合下列条件的用工单位可以申请招聘外来劳动力：（一）工作急需劳动力，且在当地非农业劳动力中招收不足的；（二）本单位富余 总量审批，报市劳动部门备案；（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属 ...
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，实行总量调控、统筹安排。第六条符合下列条件的用工单位可以申请招聘外来劳动力：（一）工作急需劳动力，且在当地非农业劳动力中招收不足的；（二）本单位富余 总量审批，报市劳动部门备案；（二）前项规定以外其他单位，由市劳动行政部门审批。第八条用工单位申请招聘农民临时工，应当按下列规定报批：（一）各区（市）属 ...
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单位招聘使用外来劳动力的管理工作。第五条 招聘使用外来劳动力应按先本市、后市外和优先从扶贫县招聘的原则，实行总量调控、统筹安排。第六条 符合 (市)劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民临时工总量审批；(二)前项规定外的市属以上单位、部队属单位，由市劳动行政部门审批；(三)外商投资企业， ...
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第一条 根据1989年国务院第41号令《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、国务院国发(1990)28号《关于做好劳动就业工作的通知》、省政府闽政(1990)32号《福建省 除在职职工外的其他劳动力，也应按本办法办理。第八条 用工单位招收外来劳动力，在指定区域内可自行选招，也可由市劳动服务公司协助招收 ...
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单位招聘使用外来劳动力的管理工作。第五条 招聘使用外来劳动力应按先本市、后市外和优先从扶贫县招聘的原则，实行总量调控、统筹安排。第六条 符合 (市)劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民临时工总量审批；(二)前项规定外的市属以上单位、部队属单位，由市劳动行政部门审批；(三)外商投资企业， ...
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计划生育按下列规定管理：职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的女职工，所在单位应与其签订《计划生育合同》，定期组织其 管理第二十条 村民的计划生育由户籍所在地的乡、镇人民政府或农场管理。具体管理工作由所在村民委员会或农场生产队负责。第二十一条 已生育一个孩子的夫妻， ...
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