保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。包括集体福利费、职工上下班交通 应扣除中止时间后合并计算。二十、《条例》第三十四条规定劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家的有关规定交纳仲裁费，是否应理解为仲裁费全部由申请 ...
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及按国家有关规定筹集的，用于支持和促进就业工作开展的专项资金，任何部门和单位不得改变就业经费的性质和用途，不得用于与就业工作无关的其他支出。二、就业 、金额、测算标准及本级经费落实等情况。凡超级上报的补助申请，一律不予受理。（五）各级劳动保障部门应根据同级财政部门批准的年度预算，及时编制年度分项经费 ...
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不对应的，可选择相近职业，申报初级职业技能鉴定。申请参加职业技能鉴定的职业学校，应向劳动保障部门提出申请，提交其毕业生参加职业技能鉴定的工作计划，并 现有职业学校专业名称现代殡仪技术与管理１、殡葬社会工作２、殡葬应用技术３、殡葬单位经营与管理对应鉴定职业（工种）及代码殡仪服务员４－０７－１４－０１尸体 ...
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、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理机构，有关直属事业单位：为了进一步加强对劳动防护用品的监督检查，做好劳动防护用品管理工作，现就开展 劳动防护用品生产企业做好换证工作。对于没有按照有关规定换证或需要新申请劳动防护用品安全许可证的生产企业，应按程序填写申请书并提交有关材料，经所在地 ...
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人事争议当事人分别向合同履行地和用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由合同履行地劳动人事争议仲裁委员会管辖。 案件受理后，合同履行地和用人 在审理案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 仲裁裁决被撤销后，劳动人事争议仲裁委员会应当自撤销之日起10日内另行组成仲裁庭对案件进行重新审理 ...
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劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。第六条 劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开。第二章 鉴定程序第七 之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论 ...
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情况应当告知申请人有权向人力资源和社会保障行政部门投诉或者直接申请劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的， 不具备合法主体资格的用工方因事故伤害或者职业病产生争议的，其出资人、开办单位作为共同当事人。第二十七条 个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有 ...
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、快结“原则，及时受理，及时裁决，及时申请人民法院优先执行。要加强与人民法院的司法衔接，确保因拖欠工资引发的劳动争议得到及时妥善解决。 四、发挥行政司法 解决职工提出的合理诉求，并按照信访工作责任追究的相关规定，严肃查究责任单位和责任人的责任。 六、加强组织领导，建立健全部门联动机制 进一步做好预防和 ...
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既缓调缴费基数、缓缴养老保险费：“一协商”既协商经济补偿金支付时间。各区县劳动保障部门及有关单位，按照“谁管辖，谁负责；谁管理，谁负责”的原则，组成调研工作组 等方面的咨询服务。对返乡创业人员手续合法、齐全，符合法定形式的，设立登记申请优先办理，当场核准、发照。按有政策规定，对符合条件的应免收管理类、 ...
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制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠预算拨款，一部分靠经营收入 是审理单位劳动争议的基层机关。职工自己或在工会参加下与雇主直接谈判不能解决的劳动争议由劳动争议委员会解决。4、向劳动争议委员会递交解决争议申请的 ...
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