80. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。A 30 B 60C 9081. 。A 24～36个月B 36～48个月C 48～60个月85. 工伤停工留薪期一般情况下不能超过()。A 6个月B 12个月C ...
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社会保障局报告；最长不超过48小时。 六、用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织作为申请人提出工伤认定申请，应按照《条例》第十七条规定的程序、 。 十四、本意见自发布之日起施行。 二○○五年十二月三日 附件：合肥市工伤保险行业基准费率和浮动档次表行业类别 行业基准费率 行业内费率浮动档次 行业名称一 ...
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《工伤保险条例》有关问题提出如下处理意见，请遵照执行。一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。二、在渝从事生产经营活动 按月支付两种办法。一次性支付需由供养亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属抚恤金的计发办法为：未满18周岁 ...
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工作统一由市劳动能力鉴定委员会负责。县（市、区）人力资源社会保障行政部门受市人力资源社会保障行政部门委托办理工伤认定和劳动能力鉴定的具体事务。第五条 统一缴费基数和行业差别费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工资 ...
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工作统一由市劳动能力鉴定委员会负责。县（市、区）人力资源社会保障行政部门受市人力资源社会保障行政部门委托办理工伤认定和劳动能力鉴定的具体事务。第五条 统一缴费基数和行业差别费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工资 ...
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留薪期满，经鉴定伤残等级后，用人单位持票据等有关材料到市工伤保险经办机构办理工伤保险待遇支付手续。（二）工伤职工在工伤认定后，或旧伤复发经市劳动能力 款项发给工伤职工或工亡职工直系亲属。第十四条申请给付工伤保险待遇需提供以下材料：（一）用人单位或个人填写的《南宁市工伤保险待遇申请表》；（二）市劳动保障 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系的有效证明；（三 为3人）。第二十三条在职工因工致伤且伤情危重、因工死亡善后处理期间，单位负责重伤职工的一名直系亲属，因工死亡职工父母、配偶、一名子女和一至二名 ...
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上浮50％执行。 劳动保障部门对在工伤认定、劳动能力鉴定以及处理工伤争议中发现受伤农民工所在单位尚未为其参加工伤保险的，应当及时告知劳动保障监察部门予以 许可证颁发管理机关在颁发安全生产许可证或办理许可证延期手续前，应认真审查申请单位提供的《工伤保险参保证明》，对不能提供社会保险经办机构出具的有效《 ...
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向劳动保障行政部门申请工伤认定。对劳动保障行政部门作出的不予受理决定或工伤认定决定不服的，可以提起行政诉讼。农民工被认定为工伤，起诉要求用人单位按工伤待遇一次性 劳动报酬纠纷、有财产给付内容的劳动争议纠纷、人身损害赔偿纠纷等案件，农民工申请先予执行，但提供财产担保确有困难的，人民法院可以裁定先予执行。 ...
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执行安全生产许可证制度，在企业办理《安全生产许可证》申领和延期手续时，应认真审查申请单位提供的《工伤保险参保证明》，对不能提供社保机构出具的《工伤 各级劳动保障部门和社保机构要畅通用人单位和职工办理工伤保险的渠道，设立专门窗口办理工伤认定受理、劳动能力鉴定受理和工伤待遇结算等业务，通过优化流程，强化 ...
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