坚持招聘启事、招聘简章、招聘过程、考试考核结果公开，让交流双方自主决定。同时积极创造条件，逐步形成工资报酬主要由劳动生产率和人才市场供求决定，市场机制对人才 投入一定数量的市场建设引导资金，将其纳入基建项目投资计划，保证要素市场建设有固定的资金来源。二是借鉴发展商品市场的成功经验，按照“谁投资、谁受益 ...
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的原则下，为遏制和缓解社会分配不公现象，结合我省实际，对国有企业建立职工工资扶困互助金。 二、建立健全省级经济调控体系(十三)计划调控。(1)确立合理的经济 为全省先进县(市)的，省政府给予重奖。在小城镇建设中，对购买商品房，并有固定职业的外来人员，所在县(市)允许办理户口迁移手续。(二十八)省、地 ...
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。推行社区专职人员的直接选举，注意解决好他们的工资和福利待遇问题。科学规划社区服务设施，保证每个社区都有固定办公场所，配齐“五室一站”。大力提升 就业准入制度，建立完善职业资格证书制度。建立完善的劳动关系。健全“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”的体制，重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序 ...
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有符合要求的名称、组织章程和管理制度；(三)有固定的服务场所和相应的办公设备；(四)有不少于五万元人民币的注册资金和十万元人民币的责任保证金：( 职业指导和职业介绍；(三)收集、发布岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；(四)劳动保障行政部门指定的其他公共服务。第十 ...
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借款家庭夫妇双方退休年龄内所交纳住房公积金数额的2倍或夫妇双方年工资收入数额的4倍。第十二条借款人与受委托银行办妥划款手续（即签订了借款合同及相应 是法人的，必须具有代为偿还全部贷款本息的能力，且在银行开立有存款帐户。保证人为自然人的，必须有固定经济来源，具有足够代偿能力，并且在贷款银行存有一定数额的 ...
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逐步调整提高，保证落实。调整提高的幅度和标准是：集体卫生人员工资补助标准为工改后固定工资与活工资之和的６０％，要落实到人头。各级财政按所辖地区农业 在全社会形成尊重医学科学、尊重卫生人员的风尚，形成良好的医患关系，依法保护医患双方的合法权益。（４０）卫生行政主管部门要定期向党委、政府报告工作、提供信息 ...
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终止第十二条 集体企业的设立必须具备下列条件：(一)有企业名称、组织机构和企业章程；(二)有固定的生产经营场所、必要的设施并符合规定的安全卫生 向有关专业银行申请贷款；(六)依照国家规定确定适合本企业情况的经济责任制形式、工资形式和奖金、分红办法；(七)享受国家政策规定的各种优惠待遇；(八)吸收职工和 ...
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等一系列规章制度。家庭服务经营企业要按照现代企业制度建章 立制，规范管理，要有固定的办公场所、办公费用、定量流动资金和足够的高质量服务人员。要加大对 补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。 （三）鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员应当按 ...
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资料内容变更时，是否及时办理 变更手续 2、企业管理机构、主要管理人员 是否有固定办公场所、办公设施 企业生产经营、技术、财务等管理制度 建立情况 企业对 就有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认 安全生产和文明施工措施费、主要机械设备是否按规定投入 是否使用明令 ...
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到校兼课；学校教师定期到企业顶岗进修，了解新技术、新工艺，改进教学；双方共同评价教学效果。其合作可延伸到共同开展企业新产品开发、技术改造和 计划安排恰当 记0.3分? ②主管校长对项目所涉及的问题清楚记0.7分 3 有固定的项目实施部门 1 ①实施部门工作职责清晰0.3分? ②校企合作相关资料纪录完整 ...
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