问题的意见 劳动部办公厅一九九三年七月五日 关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见深圳市人民政府：为贯彻执行《深圳经济特区贯彻＜全民所有制工业企业 执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原劳动合同。（四）企业与员工签订的劳动合同，可采用定期、不定期，或以完成一项 ...
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建立多渠道信息采集体系，以中心城市建立资源数据库和计算机网络为重点，逐步实现劳动保障信息一体化管理。加快基础设施的建设，提高计算机应用水平和网络的覆盖面， 与失业保险制度的并轨。──巩固和完善劳动合同制度。各类企业普遍健全劳动合同制度，加强劳动合同管理，规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。在非国有 ...
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和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》提出的目标、任务，制定《劳动事业发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》。一、“八五”计划完成情况“八 属于《劳动法》调整范围的所有劳动者都与用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系；依法加强劳动合同管理工作，规范劳动合同当事人签订、变更、终止、解除、续订 ...
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不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年） 原用人单位造成损失的，用人单位应当承担连带赔偿责任。五、行业主管部门经国务院劳动行政部门同意，可以根据实际需要，依据国家有关法律法规制定本行业内劳动力流动的规则， ...
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共和国工会法》，现就有关问题通知如下：一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构调整力度的不断加大， 至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的，劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约 ...
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年）实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。 二ＯＯ七年二月十六日 劳动保障部门贯彻落实《天津市妇女发展规划（2007--2010）》实施方案 为贯彻落实《天津市 充分的就业。（二）建立和完善新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动 ...
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通知》(财税[2002]208号)(以下简称为《税收政策问题》)和《国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(国税 样式附后)；至原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；至经济实体职工花名册(经济实体盖章)；至 ...
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通过，现予发布。 市长杨卫泽二○○四年五月十九日 苏州市人民政府关于修改苏州工业园区劳动管理暂行办法的决定根据《中华人民共和国行政许可法》有关规定，现决定对《苏州 报劳动主管部门备案”。 二、将第十一条修改为：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和 ...
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企业人员总数的30%(含)以上； 四、与分流安置的职工变更或签订新的劳动合同，且劳动合同期限在三年以上。符合上述条件的改制企业申请免征企业 . 改制企业为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录；11. 国资委、财政、劳动保障部门对国有企业主辅分离改制分流总体方案的批复文件(国资委代章)；12. 改制 ...
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确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因 仲裁法》将现行“仲裁委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴”，“劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费”的规定 ...
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