发生的争议。经二级调解委员会调解不成的劳动争议，当事人可以向一级调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第七条调解委员会由职工代表、 ，仲裁费由承担责任方缴纳；当事人承担部分责任的，由当事人双方按比例分担。仲裁委员会调解成立，仲裁费由当事人双方协商分担。仲裁费的收取标准，按照国家有关规定 ...
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，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院 二级调解委员会。经二级调解委员会调解不成的劳动争议，当事人可以向一级调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第七条调解委员会由下列人员兼职 ...
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一次裁决制度。第五条企业行政或者职工，可以委托代理人参加劳动争议仲裁活动。代理人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交委托书，委托书必须记明委托事项和权限 规章和政策，不得损害公共利益和他人利益。第二十一条调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。调解书应当写明当事人的名称、地址、代表人或者代理人的姓名、 ...
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合法权益，维护正常的生产经营秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《，结合我省实际，制定本实施细则。关联法规：国务院行政 内结案；在特殊情况下，经同级人民政府（行署）批准，可以适当延长结案期限。第二十九条仲裁委员会处理劳动争议，应当收取仲裁费。仲裁费由申请人预交。 ...
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对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三章 处理劳动争议的程序第十四条 调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿的原则，对 严格执行。当事人任何一方不愿调解或者调解不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁。第十五条 调解委员会受理的劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之日起 ...
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8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第三十八条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议 ...
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处理。非当事人自身原由造成超过仲裁申诉时效的，可以认定为具有正当理由。 3、人民法院受理当事人因劳动仲裁机构以不属劳动争议为由不予受理而起诉的案件 起诉。根据上述规定，当事人单独就部分裁决向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件，但当事人对终结裁决不服，可在法定期限内向人民法院起诉。 ...
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其它有关材料；同时向对方当事人送交申请人的申请副本，并通知对方当事人在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据材料(不提交答辩书或不按时提交答辩书不影响案件 的日期及不服裁决的，写明起诉期限、起诉的法院。第二十条 仲裁委员会在处理劳动争议过程中，可以向有关单位查阅与案件有关的档案资料和原始凭证。有关单位 ...
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，并设立1名书记员。重大或者疑难的劳动争议案件，仲裁庭应当提交仲裁委员会讨论决定。简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员审理。 第十九条 仲裁庭 对发生法律效力的调解书、裁决书，必须履行。当事人一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。 第二十六条 本办法自发布之日起施行。1988年 ...
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委员会调解，调解不成的，当事人可以向一级调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向 送达对方当事人。对方当事人在收到应诉通知书和书面申请的副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据。对方当事人没有按时提交或者不提交的，不影响 ...
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