十四条用人单位应按国家有关法律、法规规定与外来劳动力签订书面劳动合同。劳动合同应经劳动行政部门签证。劳动合同的变更、解除、中止按国家有关法律、法规的 各项法定的保险福利待遇情况；(七)劳动法律、法规规定的其他事项。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条劳动行政部门对用人单位招用外来劳动力依法行使监督 ...
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订立、变更或者解除经济合同；(十)按规定参加技术职称评定、职业培训和职业技能鉴定；(十一)对国家、自治区人民政府规定以外的各种收费、摊派有权拒绝；(十二 、服务和监督管理。第二十七条 有关行政管理部门应当完善和公开对个体工商户的管理制度，简化管理程序，提高工作效率。第二十八条 有关行政管理部门工作人员 ...
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形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和个人不得歧视，不得附加任何 中小企业的设立设置前置性许可。第五十二条规范检查和检验行为，执行法定程序，除法律、法规规定外，不得对中小企业及其产品进行检查、检验。政府及其有关部门依法 ...
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责任经理、质量经理和生产经理各一名。责任经理应当由维修单位的法定代表人或者由其按照法定程序授权的人员担任；质量经理不能与生产经理兼职；上述人员不能由被 政策的落实；（b）质量经理应当直接对责任经理负责。质量部门的人员应当独立行使质量管理职能，在职责上不得与生产控制系统交叉。质量部门人员对维修工作的质量 ...
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，由经理组织实施。党委要支持以经理为首的行政业务指挥系统充分行使职权，在紧急情况下，经理有权临机处理行政业务工作中的重大事宜，事后报告党委。副经理协助经理 以师带徒，技术表演和技术短期轮训等多种形式，提高业务技术水平。采取以师带徒的方式，要订立师徒合同，允许师傅挑选徒弟，包教包学。对有培养前途的职工， ...
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被裁减的人员提供培训或就业帮助。第四条用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的 职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；（五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金， ...
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办法。第三条本办法所称国有土地储备是指市人民政府土地行政主管部门，依照法定程序，按照土地利用总体规划和城市规划，通过依法收回、收购、优先购买、征收 ）因土地使用权人未按照土地出让合同的约定支付土地使用权出让金，出让方解除土地使用权出让合同的；（六）其他可以依法收回国有土地使用权的。第十二条具有下列情形 ...
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