确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同管理是指邮电企业及主管部门对劳动合同的订立、变更、终止、续订、解除及其他日常工作实施管理、指导 委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三十九条企业劳动争议调解委员会受理劳动争议， ...
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通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”， 受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经 ...
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本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称为用人单位）与劳动者建立劳动关系，应当 劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反 ...
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《条例》所称劳动者包括城镇和农村劳动者，本地和外来劳动者以及各类长期、短期用工的劳动者。第三条市劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）主管全市劳动 等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍 ...
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与其解除劳动合同及专项协议。十、改组过程中，企业依据本通知第三条、第五条、第六条、第九条的规定与职工解除劳动合同的，依据北京市劳动局《关于转发劳动部 。二十三、本通知自发布之日起执行。原《北京市国有小企业改制有关劳动管理工作的意见》（京劳关发［１９９７］３４０号）同时废止。北京市劳动和社会保障局二○○ ...
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十六条聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的 办法第三十五条规定或者第三十七条第（二）、（三）项规定解除聘用合同的。第四十八条经济补偿金由聘用单位以被解聘人员在该聘用单位每工作１ ...
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章 总 则第一条 为建立和健全社会主义市场经济体制下烟叶流通体制，正确处理烟草企业之间的利益关系，维护烟叶(含复烤烟叶，下同)购销环节正常秩序，根据《经济合同法》、 文书、传真、电报等)，由当事人双方达成协议。未达成协议前，原合同仍然有效。当一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知之日起 ...
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转让协议。第十八条房地产转让成交后一个月内，双方当事人须持房地产买卖合同或转让协议到市或县（市）、上街区房地产市场行政主管部门登记备案。第十 维修房屋及其设施，保证房屋安全。出租人不得因租赁房屋向承租人收取租赁合同约定以外的其他费用。第三十条承租人应按租赁合同的约定合理使用房屋，不得擅自改变房屋的结构 ...
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、如业务客观上需要转让，需经担保人同意。１３．双方须认真履行本合同的各项条款。１４．本合同一式二份，具有同等效力，担保人和申请人各执一份。１５．本 的义务。贵公司与借款人如对原有借款协议进行修改，应事先通知我方，并征得我方同意，否则，我方担保责任自动解除。本担保书所担保的美元，贵公司应汇入我方指定帐户 ...
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应及时以书面形式通知对方，双方未达成书面协议前，原合同仍然有效。 租赁经营合同当事人一方接到另一方要求变更或者解除合同的书面通知后，应当自收到书面通知之日 发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决；协商不成时，双方均可按法律、法规的规定向工商行政管理机关申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉。 第二十一条 ...
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