培训”，提高输出率。各有关部门要简化办事程序，减少收费项目，结合工作实际，建章立制，积极为外出务工农民解除后顾之忧，保障农民工权益。 (十四)努力构建劳务 制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难群体扶助体系和制度，确保农民工 ...
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改制前单位与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前单位的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限；原单位不得向继续留用的职工给予经济补偿。 省劳动保障厅审核备案。改制科研机构要按规定为解除劳动关系的职工接续社会保险关系。(八)省属转制科研机构改制前属于职工奖金、工资储备基金和福利基金结余，经职工 ...
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工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与职工订立劳动合同，依法规范劳动关系。改制单位要认真贯彻国务院和自治区 的通知》(劳社部发险(2002)5号)的规定执行。(十八)切实落实失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳 ...
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债权清偿。地上建筑物及土地使用权招拍挂委托权由法院与市国土资源局双方占比重大的一方为主实施，拍卖公司负责向法院和市国土资源局出具符合法律规定的文书 出让、租赁等具体办法，确保职工安置资金到位，保障破产程序的顺利进行。 四、破产企业职工安置费用或解除劳动合同补偿费用首先从土地收储补偿金中支出，不足部分再 ...
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股权转让工作，实现投资主体多元化通过向法人、自然人、外商转让国有股权等多种方式，推进23户省属工商类国有独资公司及上市公司的国有股转让工作。省政府将制定有关 3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工 ...
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平等自愿、协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；企业可以依法实施 企业经营状况。按财务隶属关系，由同级政府向大中型国有及国有控股公司派出总会计师，国有及国有控股公司按法定程序向全资、控股子公司派出总会计师。加强成本管理 ...
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。原企业职工由改制后企业接收安置，其工作年限合并计算，此后企业与职工解除劳动合同时的经济补偿金，由改制后企业支付。三、国有企业改革中产（股）权变动管理 之间跨市、跨行业办理无偿划转的程序：划入、划出双方的企业母公司或主管部门同意后，依据被划转企业的财务审计报告，向省财政厅提出划转申请，并提交以下有关 ...
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非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不 企业改制上市或借壳上市，对重组省内上市公司的，在债务剥离、费用减免和富余职工安置等方面给予优惠和支持；积极向国家有关部门推荐非公有制企业发行企业债券或 ...
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不得转让、捐赠其股权。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后 ，企业内部管理机构应当重新履行内部审议和外部审批的程序。因出现特殊情形需要终止实施激励的，企业内部管理机构应当向股东（大）会说明情况。第八章 附则第 ...
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期间不得变更主要投资人。 第十二条 筹建工作完成后，符合下列条件的，申请人可以向中国保监会提出开业申请： (一)股东符合法律、行政法规和中国保监会的 工作人员，分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司分支机构在经营存续期间，应当具有规范和稳定的 ...
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