：为贯彻落实全保会精神，规范大型商业风险的承保行为，维护国内保险市场持续健康发展，我会对财产保险危险单位划分方法进行了研究论证。现将《财产保险危险单位 较大的损失。因此，运行期防护措施失效评估最重要的方法是评估电站运行管理监测制度的合理性、应急抢险方案的有效性，同时应了解电站各功能独立部分是否关联导致 ...
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人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠 条本办法由财政部门负责组织实施。第二章财务管理制度第六条境外企业必须按《宁波市境外企业国有资产登记管理试行办法》的规定，及时申报、办理产权登记手续 ...
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，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、业务等方面的教育培训；（六）保证 符合下列条件：（一）取得相应的《机动车驾驶证》；（二）60周岁以下，身体健康；（三）有本市户口或暂住证；（四）取得运政机构核发的《道路客货运输 ...
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会拟加大销售误导的查处力度，切实保护保险消费者合法权益，促进人身保险业持续稳定健康发展，现就人身保险业综合治理销售误导有关工作通知如下：一、高度重视销售误导问题 落到实处。（三）完善内控制度建设，确保各项制度落到实处1.各人身保险公司要在全面梳理业务流程和相关内部管理制度的基础上，查漏补缺，将治理销售 ...
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和及时查处违法行为，提高劳动保障监察执法水平和服务效能，为人力资源社会保障事业健康发展提供坚实可靠的保障。二、阶段目标和实施进程自2011年起，按照统筹兼顾、 培训；统一建立劳动保障监察“两网化”基本管理制度，统一制作劳动保障监察协管员工作证件及胸牌，制定“两网化”管理工作考评办法；指导各设区市在劳动 ...
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工作的监督指导，强化从业人员应急知识、应急技能培训教育，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、自救、互救能力，严防因施救不当 应急机构的关系。23．健全应急救援机制。建立和完善安全生产应急救援联络员会议制度，强化生产安全事故信息沟通机制和应急救援快速协调机制。进一步完善安全生产应急 ...
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工作的监督指导，强化从业人员应急知识、应急技能培训教育，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、自救、互救能力，严防因施救不当 应急机构的关系。23．健全应急救援机制。建立和完善安全生产应急救援联络员会议制度，强化生产安全事故信息沟通机制和应急救援快速协调机制。进一步完善安全生产应急 ...
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条本省企业应按照本办法的有关规定，建立受权人相关管理制度，对受权人资质选取、聘用考核、工作评价、行为规范进行管理。第四条省食品药品监督管理局（以下简称省局） 规定实施GMP的专业技能和解决实际问题的能力；（七）应为本企业全职员工，身体健康；（八）具备良好的组织、沟通、协调能力和语言文字表达能力。 第三 ...
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、直辖市财政厅(局)，深圳市财政局：为了促进注册会计师行业健康发展，提高会计师事务所内部治理水平，规范会计师事务所分所管理，根据《中华人民共和国注册会计师法》、国务院 和调配。根据统一的人力资源管理制度，经会计师事务所授权批准，分所可以独立办理中层以下一般员工的聘用、定级、培训、考核和奖惩等事宜，并报 ...
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七、试剂与材料第二十八条建立和实施血型鉴定、交叉配血等试剂与试验材料管理制度。包括试剂与材料生产商和供应商的资质评估，试剂与材料的评估、选购、验收、 原则（试行）》等有关规定，防止交叉感染。第三十五条应建立工作人员健康档案，每年对工作人员进行一次经血传播病原体感染情况的检测（包括HBsAg、抗-HCV ...
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