基本农田保护，完成全市土地开发利用总体规划的修编，在实行最严格的土地管理制度的同时，保证全市国民经济和社会发展的用地需求。规范土地市场，加强产权 ，鼓励社会资本参与社会事业发展。健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。建立有效的事业单位监管体制。二、国有企业深化国有企业改革。 ...
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。“十一五”时期，全省年供水能力累计增加45亿立方米。实行最严格的土地管理制度。坚持保护耕地的基本国策，加强基本农田保护，建立年度检查和动态监管制度 全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。强化弱势群体福利服务，建立城乡特殊困难群众的社会救助体系， ...
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管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额(包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等)，金额最高的前三名 并提出改进措施。第三十一条 公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度(如有)的建立、实施情况。第七节股东大会情况简介第三 ...
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有毒有害作业场所。使之逐步符合国家职业卫生标准和要求；建立健全职业卫生安全管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以及工作场所职业病危害因素 督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订 ...
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流通股股东持有股份的限售条件。关联法规：国务院部委规章（1）条第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十六条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况 影响，并提出改进措施。第三十一条公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度(如有)的建立、实施情况。第七节股东大会情况简介第三十 ...
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高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等），金额最高的前三 ，并提出改进措施。第三十一条公司应披露报告期内对高级管理人员的考评及激励机制、相关奖励制度（如有）的建立、实施情况。第七节股东大会情况简介第 ...
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章程规定提取公益金及任意公益金（公积金要专项用于抵补亏损和还贷；公益金主要用于集体福利设施支出）；五是按缴纳经营风险金数额大小，按比例提取承营者风险 劳动、人事、分配等管理制度。１．取消企业内部管理人员的国家干部身份，打破试点企业不同所有制职工之间的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同制， ...
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全部法人财产依法自主经营、自负盈亏、独立行使民事权利，承担民事责任；公司建立规范的组织管理制度，承担资产保值、增值的责任，建立符合社会主义市场经济要求的运行机制。二、 原企业剥离的服务性经营实体，可与公司订立服务协议，有偿为公司提供后勤和福利等服务。四、重新登记前的验核（一）公司经过规范，认真对照检查 ...
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普查领导小组办公室应当对普查人员进行业务培训，对考核合格的颁发全国统一的普查员工作证。第二十三条普查人员依法独立行使调查、报告、监督和检查的职权，有 的商业秘密，负有保密义务。第三十三条污染源普查领导小组办公室应当建立污染源普查资料档案管理制度。污染源普查资料档案的保管、调用和移交应当遵守国家有关档案 ...
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等方面的高级人才。通过政策导向、市场配置等手段不断优化人才增量；三是不断推进人事管理制度改革，建立人才资源配置的市场机制，打破论资排辈的选人、用人制度 应的原则，进一步加强劳动就业和社会保障体系建设，逐步建立和完善社会保险、社会福利、社会救济和优抚安置相结合的、覆盖面广、层次不同、标准有别的社会保障 ...
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