企业改革和发展的实施意见》(市委发〔2004〕32号)和《关于实施国有企业改革“393”攻坚计划的安排意见》(市委发〔2005〕14号)相关规定，中央、省属在 ，缴入财政后，企业改制时职工安置费用有缺口的，可向市政府申请列支，用于职工安置。??附：中央、省属在兰国有困难改制企业减免土地、房屋产权过户 ...
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土地收益基金支出、城镇廉租住房保障支出以及支付破产或改制国有企业职工安置费用等。 (一)土地出让业务费。包括土地勘测费、评估费、公告费、场地租金、招拍 土地开发资金后的余额。 02目“补缴的土地价款”，科目说明为：反映划拨国有土地使用权转让或依法利用原划拨土地进行经营性建设应当补缴的土地价款、处置抵押 ...
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的主要目标。--2000年：确保完成“三年两个大多数”，按计划完成大中型企业改制和重点脱困企业脱困，以及小纸厂、小糖厂等的关闭、破产工作；基本完成放小 ，通过多种途径自谋职业、自找出路。逐步完善促进下岗职工再就业的各项优惠政策，引导和鼓励下岗职工到非国有企业就业，从事个体经营或组织各种集体、合股性质的 ...
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改变而作相应改变。破产小企业的职工安置按破产方案办理。小企业采取公司制、股份合作制、兼并、联合、合资合作等改制形式时，改制企业或购买方原则上应接受 １９９７〕１０号）的政策；未能列入计划的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）规定执行。处于非试点城市的 ...
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解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到 职工工资6个月以上的，为非正常生产经营企业。(七)政策性破产企业职工经济补偿金标准按我省关闭破产企业职工安置标准执行，计发基数不得高于所在市、县上年度在岗 ...
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成立的监理公司。其中，三分之一左右是在1994年《公司法》颁布前按照传统的国有企业模式成立的公司，除第四类中少数社会化的监理公司外，绝大多数存在着 企业也不过是10余年的历史，没有工业、交通和施工企业改制中遇到的一系列难题，如债务问题，不良资产问题，退休职工养老问题等，而且注册资本金不高，股权设置容易 ...
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为依据《粮食流通管理条例》进行法制化管理。(二)实行政府粮食行政管理职能与粮食企业经营的分离。各级粮食行政管理部门要切实转变职能，真正实行政企分开，做好 改制应当依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。企业改制时，要制定职工安置方案，落实债权债务，严格按照国有企业改制程序，报政府有关部门审核后实施。 ...
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搞活的具体形式，要根据企业资产和经营状况，立足于盘活资产、安置职工、扭亏脱困，加快发展。(三)鼓励外资和民间资本参与国有企业改造。进一步扩大对内对外开放 企业制度和现代产权制度的要求，参照国有企业改革的有关政策，大力推进厂办集体企业的重组改制。(六)加快分离企业办社会职能。按照突出重点、分类指导、分步 ...
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，引入有实力的商家前来我市收购重组、合资合作。(四)通过多种方式，实现30户企业改制重组按照淮府[2000]30号及淮府[2003]85号文规定的改革形式，由 国有企业改革重点工作的关键。在国有企业改革过程中，要严格执行国家、省、市颁布的各项改革政策和法律、法规，尤其是职工安置政策和资产处置办法，要 ...
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、定员，按照保留业务骨干、精简管理人员的要求，实行竞争上岗，择优录用。要加强企业管理，降低经营成本，提高储备粮管理水平和调控效能，逐步建立起职责明确、运转 环境（一）依法规范劳动关系，切实维护职工合法权益。企业改制时，要制定职工安置方案，落实债权债务，严格按国有企业改制程序，报有关部门审核后实施。改制 ...
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