商会等中介组织发展，巩固脱钩成果，建立自律制度，提高服务和管理能力。开通天津市行业协会网站。继续深化国有企业改革。推进国有经济布局调整，实施渤化、中环电子等 总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在中共天津市委的领导下，深入贯彻党的十六大、十六届六中全会和市委八届十次、十一 ...
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等。1.内部财务管理体系主要包括：单位负责人、总会计师对财务工作的领导职责；财务部门及财务机构负责人、财务主管人员的职责、权限；财务部门与业务 杭州市《关于进一步深化事业单位分配制度改革的实施意见》、《杭州市国有企业经营者年薪制试行办法》、《杭州市国有资产营运机构经营者薪酬考核的若干意见》等规定程序 ...
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专项用于公益性文化设施建设。 20?文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业改革的有关规定执行。改制后符合《划拨用地目录》的，以保留划拨方式 通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 ...
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体制和管理科学、经营规范的水管单位运行机制。深化水管单位内部人事、分配制度改革，强化目标管理，激发生机与活力。 二、国有企业改革和民营经济发展规范推进国有 省财政对经济薄弱地区予以适当补助。加快乡镇干部人事制度改革，推行竞争上岗、交叉任职等办法，切实解决领导职数多、富余人员多、财政供养压力大等突出问题 ...
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辅业分离改制基本完成；国有企业下岗职工全部出中心，实现基本生活保障向失业保险并轨。继续采取多种方式放开搞活国有中小企业。完善和落实国有资产出资人制度、授权经营制度 五”计划的最后一年，也是本届政府完成任期目标的重要一年。各级政府和领导干部要按照加强党的执政能力建设的要求，积极适应新形势，抓好自身建设， ...
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博士后到党政机关工作。经公开选拔进入党政机关的博士，可直接担任副处级非领导职务或领导职务，博士后根据工作需要安排相应职务，职数已满的可暂超职数配备。 相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。研究制定职业经理人资质认证标准和市场准入规则，逐步实行企业经营管理人员持证上岗制度。鼓励经营管理人才 ...
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。(十一)建立规范的国有控股上市公司的激励和约束机制。建立和完善上市公司绩效评价体系，完善分配制度，使董事、监事、经理人员薪酬与公司业绩有效挂钩， 上市申报核准的相关工作，切实提高企业申报上市的效率和通过率。(二十九)建立市企业上市项目库和市领导对口联系帮扶制度。企业上市项目库实行动态管理。对进入上市 ...
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专项用于公益性文化设施建设。20．文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业改革的有关规定执行。改制后符合《划拨用地目录》的，以保留划拨方式 审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 ...
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发展改革委、市工商局、市商务局（十）积极引导非公有制企业建立现代企业制度，鼓励和支持非公有制企业参与国有企业的股份制改造和资产重组。责任单位：市发展改革 经营水平，推动首都文化产业实现跨越式发展。责任单位：市文化体制改革试点工作领导小组办公室（五十四）强化政府公共卫生管理职能，建立健全首都突发公共卫生 ...
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上市，推动国有企业依托资本市场进行改组改制，使优质资源向上市公司集中，支持具备条件的优质大型企业实现整体上市。有关部门要优化公司股票发行上市制度，规范 意识和诚信意识，增强上市公司高级管理人员规范经营的自觉性。 六、加强组织领导，营造促进上市公司健康发展的良好环境(二十四)加强对提高上市公司质量工作的 ...
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