市)乡镇企业管理部门提出培训计划，与贫困地区经济开发办商定使用。 八、鼓励科技、管理人员、大中专毕业生到乡镇企业工作，推动技术进步(一)凡应聘或分配调入到乡镇企业工作的科技人员、管理人员和大中专毕业生，国家干部身份不变，并按规定办理档案工资升级、提职和评定技术职称，户口可以迁出或留在原地 ...
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工作计划、总结及有关文件起草；负责重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息、档案、信访、保密、保卫、接待工作；负责厅机关的行政、财务、基建、房改、 和机关、事业单位招工接收、转移计划，负责省级机关、事业单位除公务员和计划内自费大中专毕业生之外的其他人员的招、聘、录用工作；协调专项人事计划的编制、平衡和 ...
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优惠条件等多种方式引进和接受国内外各类高层次专业技术人员、高级管理人员、高等院校优秀毕业生。第十五条本市以外的各类人才可采取定居工作、定期服务、技术合作、 的身份确认、工龄计算、档案工资调整；（四）专业技术职务任职资格的确定、考试、评审申报手续；（五）各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续及落户申报 ...
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。面向社会搜集经营管理人才信息，分行业、分类别、分层次建立企业经营管理人才信息档案，为出资人机构和企业提供人才资源和选人服务。16．推进年轻化进程。制定《 调整政策，促进我省专业技术人才在一、二、三产业的分布趋于合理。制定大中专毕业生就业指导政策，通过在专业技术职务任职资格评审、享受政府特殊津贴、政府 ...
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、未就业的大中专毕业生从事个体经营活动，享受上述待遇。8、自主创业的大中专毕业生，其档案和人事关系由人事部门所属的人才交流中心代理，可办理城镇户口，各级人事部门要为其在转正定级、档案管理、社会保险、职称评聘和办理流动调配手续等方面提供优质服务；国家机关考录公务员、事业单位招聘 ...
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。1、政策引导，鼓励人才向基层流动。对到乡镇及艰苦地区就业的大专毕业生，可以直接实行定级工资标准，本科以上毕业生还可以高定1-2个职务工资档次； 毕业生就业制度，除录用为国家公务员和特殊专业外，各类大中专毕业生全部进入人才市场，人事档案存放在人事部门所属的人才服务机构。争取用三年时间，全员聘用由现在 ...
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服务等措施，提高创业成功率。重点针对进城务工的农村劳动者、本地区失业人员、大中专毕业生三大类人群，开展以“创办你的企业”和“改善你的企业”为主体的小 年”活动，力争监督人员持证率、监督计划制定和完成率、监督意见书反馈整改率、监督档案建档率均达100%。严格把好基金支付关，加强异地居住退休人员养老金领取 ...
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一大批资本型企业家、职业型经理人才和项目技术人才。加大政策倾斜力度，引导大中专毕业生、军转干部及各类专业技术人才到工业产业创新创业。制定优惠政策，完善 产业和关键领域流动，向基层流动，促进人才合理分布。探索建立人才档案社会化管理制度和人才诚信档案制度，完善人才流动管理办法，促进人才自由迁徙、自主择业。 ...
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扶持政策，主动帮助和指导其申办减、免税手续：(一)下岗、失业人员、大中专毕业生、复转军人、农村外出务工返乡人员和失地农民创办的中小企业；(二)当年吸纳 就业。自愿到我市中小企业工作的或在我市创办中小企业的大中专毕业生，不受生源地限制，两年内人事档案由市人才交流中心免费代管；其他各类人才自愿到中小企业 ...
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(二)核准1项1、重点建设工程项目法人拒绝所有投标(三)审核1项1、外地大中专毕业生进市属行政事业单位就业资格(四)备案1项1、重点建设工程项目招标登记 1项1、施工图设计文件审查批准(改审批为监管)(二)核准1项1、工程竣工档案合格证(三)审核5项1、单位投资建设的城市道路照明设施需移交城市道路照明 ...
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