(部门经理以上或特殊专业人才)，受聘留学生可凭外国人就业证或外国专家匪直接申请办理居留证身份变更手续。10．信誉单位中的外国人因工作原因需在企业内住宿的，不 种种原因未落实就业单位，已在武清、宝坻、宁河、静海、蓟县等区县落户的大中专毕业生，本年度落实就业单位的，可再次办理户口迁移，到企业所在地落户。2 ...
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在册人员。(2)2002年1月至2005年12月31日在册的师范类院校大中专毕业生。(3)2005年12月31日前按政策安置的军转干部和复员退伍军人。其他 公司章程的规定和程序，提交公司董事、监事和经理的任职文件及身份证明复印件和法定代表人的任职证明；(十一)住所使用证明；(十二)《企业法人营业执照》 ...
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用人机制和重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制；实现由固定用人向合同用人、身份管理向岗位管理、行政管理向法制管理的转变，促进人才合理流动，最大限度的调动 个月，如有特殊情况可适当延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。(七)受聘人员因聘用事项与聘用单位发生争议时 ...
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，允许其依法流动。 （四十八）在外商投资企业工作的专业技术人员不受身份、地域、岗位和资历 限制，均可申报评审（或报考）相应专业技术职务任职 手续费和外国人就业服务管理费。 （五十二）外商投资企业招聘应届大中专毕业生和研究生，可直接与大中专院校联系，也可委托政府人事部门所属人才交流机构代理招聘，并办理 ...
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垃圾处理费外，其他收费全免。７、军转干部从事个体私营经济，其人事档案由政府人事部门所属人才交流服务机构保管，原有身份在档案中保留，国家下拨的住房补助费发放给本人，工龄连续计算。军转干部和大中专毕业生从事个体私营经济，在城镇拥有住房的，可在居住地落户，没有住房的可 ...
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受任期届数的限制，可以连续任职。企业在内部打破管理人员、技术人员、工人身份界限。对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制，做到公平竞争，择优选拔，能上能下。 ，由厂长（经理）决定任免，报政府主管部门备案。对国家和省统一分配的大中专毕业生、研究生，可以聘用为管理人员或技术人员，也可以安排其它工作，工资福利 ...
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各类科研人员和农技推广人员到农民专业合作社任职、兼职或担任技术顾问，保留原身份、职级待遇不变，正常晋升职称（职务）不受限制，并允许按其贡献 毕业生到农民专业合作社工作（任职），对到农民专业合作社工作（任职）的大中专毕业生，各级人事部门所属人才交流机构要为其提供人事档案保管、办理集体户口、党团组织关系 ...
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5年以上（含5年），一方年龄在30岁以上人员。2．以进修、访问学者身份出国，留学一年以上的回国人员及其配偶和未成年子女。3．矿山井下、野外勘探、 及有关材料到所在地公安、粮食部门入户上粮。（二）国家计划统一分配的大中专毕业生及技校毕业生由接收单位凭国家分配计划和派遣部门签发的黄色《指标卡》到市计委加盖 ...
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人才市场秩序，履行合同约定的义务。第十九条人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制，但法律、法规另有规定的除外。第二十条人才交流和 人事代理。第二十八条流动到非国有企事业单位工作的专业技术人员、管理人员以及大中专毕业生、留学回国等人员的人事档案，由县级以上人事行政部门所属人才流动机构管理。第二 ...
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决定。第十七条国家计划分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技企业工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，征得市计划、人事部门同意，列入分配计划，可保留其全民所有制身份。第十八条经批准辞职到民营科技企业工作的国有或集体所有制单位的专业技术人员，辞职前和被国有或 ...
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