档案和社会保险关系实行动态管理，办理劳动保障事务代理；也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制 。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、 ...
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招聘广告；(四)受用人方委托，组织招收、招聘劳动者；(五)开展城乡劳务输出与交流；(六)配合劳动行政部门指导求职人员与用人方签订劳动合同，办理社会保险等手续。第 之一的，职业介绍机构不得为其提供中介服务：(一)用人单位无营业执照和招收、招聘简章或所持证照、简章不实；(二)家庭、个人用工的雇主和求职人员 ...
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事主管部门核准，由人事主管部门统一组织公开招聘，并分别参照公务员、职员录(聘)用的有关规定由人事主管部门或由其委托雇用单位组织笔试、面试和体检。第 雇员由雇用单位根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟雇用人员并签定雇用合同。雇用单位应当将包括雇员基本情况在内的雇员名单分别报人事主管部门和机构编制 ...
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：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第五条劳动合同的订立。被选任或招聘为社区专职工作者的人员，按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同。( 档案的管理。被录用的社区专职工作者的劳动人事档案由所在街道(乡镇)管理，也可以委托劳动、人事部门的中介服务机构管理。第十条本办法由市委组织部、市民政局、市劳动 ...
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、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业单位领导人员的任用，按 聘用单位和受聘人员双方的合法权益。(二)受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生 ...
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合同，明确经费数额和考核方式。企业或服务组织接受委托后，组织工作人员完成合同规定的公益性服务项目。第二种：定岗服务招聘制。乡镇设置一定的服务岗位， 管理站和由县(市、区)派驻的动物防疫监督、血吸虫病防治人员，加上乡镇定岗招聘从事公益性服务的人员(或县级行政主管部门派出的从事公益性服务的人员)，总数不得 ...
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信息；(二)提供有关人才流动方面的咨询服务；(三)举办人才招聘洽谈会；(四)受用人单位委托，组织人才招聘；(五)组织人才培训；(六)开展人才能力测评；(七)法律 并在规定保密期限内的；(四)聘用合同期未满的；(五)单位出资培训，合同规定服务期限未满的；(六)正在接受有关部门审查尚未结案的；(七)法律、 ...
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人才流动机构的介绍信函。 第十九条 经审核同意后，用人单位可以委托人才市场中介组织为其组织实施招聘工作。 第二十条 用人单位和人才市场中介组织发布人才招聘 四条 仲裁委员会受理本辖区的人才流动争议案件，其范围是：(一)因履行聘用合同发生的争议。(二)因流动、辞职、停薪留职发生的争议。(三)因辞退、解聘 ...
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，做好人才市场中介机构的年度检审工作。第四章人才招聘第十八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才，应当提交其设立的文件或者营业执照副本以及有关材料。外省 拟应聘到其他用人单位，应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同 ...
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实行经营责任制的企业，由企业资产委托管理者(企业主管部门)、企业职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。 和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议。?第十四条合同必须明确规定承租人对企业的财产实行社会保险，保证国家、集体财产的完整和处于 ...
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