解决防尘措施，使作业场所粉尘浓度符合国家卫生标准。 禁止中、小学校校办实习工厂或车间，从事有粉尘的作业。第十一条 职工使用的防止粉尘危害的防护用品， 测定结果定期向主管部门、当地卫生行政部门、劳动部门、工会组织报告，并向职工公布。没有条件自行检测的，由卫生行政部门或劳动部门指定的监测机构代测。第十七条 ...
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其合理使用。教育部门负责将安全教育纳入全员培训计划，组织职工的安全技术训练。劳动工资部门要配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核、发证 环境下从事生产，导致职业病的；（七）由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防护装置造成事故的；（八）发生事故后，不积极组织抢救，或事故 ...
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要选择确定一批办学方向正、教育质量和管理水平高、改革有特色和成效的学校作为干部培训考察实习基地。? 加强教育干部培训课程与教材建设。教育部分类制订全国教育 教育干部培训工作的开展。? 干部参加组织上安排的培训，在学习期间，其职务不受影响，工资、待遇、福利不变。 教育干部培训工作实行分类分级管理。教育部 ...
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编制教学计划、专门小组编写教材，按照理论和实习相结合的方法教学，经过考试发给结业证书。每厂选派一至二名有假肢生产实际经验的工人，参加每个训练班学习 两条腿走路，发挥各假肢厂和北京假肢科研所两个积极性。北京假肢科研所在筹建期间，只能承担安排全国假肢科研计划、搜集国外假肢先进技术情报和总结交流假肢生产经验 ...
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一方设有常设机构或者固定基地，支付该特许权使用费的义务与该常设机构或者固定基地有联系，并由其负担这种特许权使用费，上述特许权使用费应认为发生于该常设机构或者 ，该缔约国一方应自其到达之日起，五年内免予征税。 第二十条 学生和实习人员 一、学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国 ...
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一方设有常设机构或者固定基地，支付该特许权使用费的义务与该常设机构或者固定基地有联系，并由其负担这种特许权使用费，上述特许权使用费应认为发生于该常设机构或者 ，该缔约国一方应自其到达之日起，五年内免予征税。 第二十条 学生和实习人员 一、学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国 ...
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，应当依法实施转化。3年内没有实施转化的，政府可以无偿实施转化，也可以许可他人有偿或者无偿实施转化。成果完成人在同等条件下有优先实施转化权。 第十 技术推广、技术服务等工作。科学技术人员被选派到企业、农村服务期间，原单位应当保留其岗位、职务和工资。 对科学技术人员与企业联合申请的科研项目，应当给予优先 ...
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，应当依法实施转化。3年内没有实施转化的，政府可以无偿实施转化，也可以许可他人有偿或者无偿实施转化。成果完成人在同等条件下有优先实施转化权。 第十 技术推广、技术服务等工作。科学技术人员被选派到企业、农村服务期间，原单位应当保留其岗位、职务和工资。 对科学技术人员与企业联合申请的科研项目，应当给予优先 ...
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共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。关联法规 在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺 ...
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；(三)在防治非典这一特殊时期，对于在首都抗击非典一线实习的应届大、中专毕业生，在岗期间表现突出，经本人申请，用人单位申报，可以破格批准进京； 申报经费资助。 五、启动即时奖励机制。本年度一次性给予卫生系统医疗事业单位晋升工资奖励名额100个(其中，45％用于一线护理人员；35％用于一线医务人员；20 ...
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