五章士兵的待遇第三十一条义务兵享受供给制生活待遇，按照军衔和服现役年限发给津贴。士官实行工资制和定期增资制度，其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成，并 津贴。士兵代理军官职务期间，按照规定发给与其代理职务相应的岗位津贴。第三十四条士兵在服现役期间，享受公费医疗待遇。有关部门按照规定妥善安排特殊岗位 ...
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单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；执行机关、事业单位退休政策法规并组织实施。(八)组织实施 省直机关、事业单位工作人员晋级增资的审核；研究、拟订机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(八)军官转业安置处(省军队转业干部安置工作领导小组办公室 ...
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技术工作的大中专毕业生，可取消见习期，直接确定起点工资，并按所在单位规定的岗位工资水平上浮，平原地区上浮一级，山区上浮二级；到乡镇企业、“三资”企业、民办 不搞终身制。对直接承担国家和部、省重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。建立青年科技基金，资助中青年科技骨干深造和从事研究工作，放手让具有新 ...
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津贴、1993年工资改革保留的津补贴、省定的职务(岗位)津贴、省定工作人员补贴、物价补贴、医疗补贴、房租补贴、市定岗位补贴、市定福利补贴 单位退休职工人数每人每年60元标准提留(提留到75周岁)。(7)市级以上离退休劳动模范津贴，按单位改制前离退休劳模人数和有关规定标准提留(提留到75周岁)。(8)按 ...
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明确单位与职工之间人事(聘用)关系的一种基本用人制度。签订聘用合同的前提是取得岗位。2、实施聘用合同制应制订哪些配套措施？答：事业单位应根据宜人[1999]82 工资比例原则上不能改变。40、教、护龄津贴能否纳入内部分配改革？答：特殊岗位津贴(如教、护龄津贴)一般不宜纳入内部分配制度改革。如果纳入，应 ...
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实行岗位、职务、工资挂钩。可以实行档案工资与实际工资相分离的办法，也可实行岗位津贴制度。市、区两级财政可根据财力情况出台各自的地区性补贴。13、 年)制定急需人才计划，人事部门定期组织企事业单位、科研部门，带着项目、课题、岗位等有针对性地到高等院校、科研机构、自治区内外的人才市场，引进能够带动一个地区 ...
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程度，有一定的政策水平和工作能第十一条对各级计划生育干部的工作实行岗位责任制，由同级政府(或本单位)和上级计划生育部门负责监督执行。第十二条县 的乡镇、街道和机关、团体、企事业单位专职计划生育干部，按工资渠道每月发给30元岗位津贴；机关、团体企事业单位负责药具管理发放的兼职计划生育工作人员，按工资渠道 ...
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各级管理人员和职工的任职资格和上岗条件，重点加强对煤矿矿长、总工程师等重要岗位人员的任职资格监管，确保2008年前达到任职标准。 济南市人民政府二OO六年一月 质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴标准作为法定标准，随经济社会发展和企业 ...
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，有条件的高等学校经过主管部门批准，可以利用学校基金，对职级不符的教师和其他人员实行职务津贴”，全年人均发放标准不得超过2．5个月的规定，对经过主管部门批准实行上述办法的高等学校，工资改革之前发放的职务津贴(或岗位津贴、浮动工资)，按人均计算在1．25个月基本工资以内的部分，不计征奖金税， ...
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和身份界限，允许在生产实践中的业务骨干（确有技能专长、长期在关键技术岗位工作、能够发挥技术带头人作用）、在各类技能竞赛中获得优秀名次的选手、在工人 岗位，面向国内外公开招聘，并可参照经营者或高级专业技术人员的收入水平，设立特聘岗位津贴或实行年薪制。第十八条破除技能人才引进的身份、地域限制和企业所有制 ...
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