三个月以上的，可以享受所在地区的专业技术岗位津贴和浮动工资。 八、努力改善生活条件。根据自治区规定的建房标准，今后自治区要有计划地每年拿出一部分资金， 、社会活动多的问题，保证他们有六分之五的时间从事专业技术工作。 十、按照岗位责任制要求，建立和实行严格的考绩考核制度。要经常检查知识分子的工作情况，对 ...
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较好成绩，为发展全省体育事业做出贡献的职业体育教练员；9、在其他专业技术岗位上创新理论或方法，做出突出贡献，取得优异成绩的。第七条 选拔程序：( 津贴10000元。1994年以前享受每月 50 元专家津贴的人员，发放方式和津贴标准不变。已享受一次性4000元津贴的不再补发。第十条 在推荐国家有突出贡献 ...
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表附表十二：地质、测绘野外工程技术人员专业技术职务岗位工资标准表附表十三：事业单位船员专业技术职务岗位工资标准表附表十四：艺术表演人员艺术结构工资 。2001年1月1日以后职务(技术等级)发生变动的，相应调整艰苦边远地区津贴标准。2．离退休人员均按照本人2000年12月份所执行的职务(技术等级)工资 ...
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，要求各单位通过适当方式宣传《暂行条例》，按照《暂行条例》规定的原则和标准、慎重地做好选拔和推荐工作。通过《暂行条例》的贯彻落实，进一步调动管理 与人合作融洽。 第五条 享受管理突出贡献一级津贴的人员必须连续从事管理工作五年以上，现仍在职在岗(指管理岗位)工作并符合以下条件之一： 1.在党政(包括党务 ...
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，要求各单位通过适当方式宣传《暂行条例》，按照《暂行条例》规定的原则和标准、慎重地做好选拔和推荐工作。通过《暂行条例》的贯彻落实，进一步调动管理 与人合作融洽。 第五条 享受管理突出贡献一级津贴的人员必须连续从事管理工作五年以上，现仍在职在岗(指管理岗位)工作并符合以下条件之一：1.在党政(包括党务、 ...
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部分)。5.事业单位工人工资。包括技术工人技术等级工资(工资构成中的固定部分)和岗位津贴(工资构成中活的部分)；普通工人等级工资(工资构成中的固定部分)和 通过“置换”纳入确保工资发放项目中；对市财力能够保障按确保工资发放项目、标准及时足额发放和补发的，可不进行“置换”，但必须将统一的地方性补贴项目和 ...
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分配的部分合并，根据完成工作数量和质量的不同，重新进行分配，适当拉开不同岗位间的分配标准，加大自主分配力度。2．对于人员工资不依靠国家财政拨款的医疗等卫生事业 对重要岗位和优秀人才或某项重要工作自主、灵活和机动地设置津贴制度。岗位或人才津贴可根据工作需要，相应设立年功、科研、带教、社区和农村基层工作等 ...
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人月数×（1+三年平均增长率）×失业保险金标准×70%困难企业岗位补贴支出=预计享受困难企业岗位补贴人月数×岗位补贴标准⑥、“转移支出”是指保险对象跨统筹地区流动而 的通知》（劳社〔2005〕63号）《关于如何确定失业人员死亡后抚恤金标准问题的批复》（劳社秘〔2005〕212号）《关于减轻企业负担稳定 ...
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为主的基本工资制度，形成符合本企业生产经营特点的工资制度。要科学合理地设置岗位和工资结构，做好测评工作，使工资的相对固定部分和浮动部分保持合理比例， 制度的企业，要进一步完善协商内容，将工资增长目标、工时标准、劳动定额、计件单价、中夜班津贴标准等与职工切身利益密切相关的内容纳入协商范围，提高协商质量 ...
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、中职学校先进制造业技能型人才培养培训示范基地建设的基础上，加大投入，高标准、高起点建设100个集教学、科研、生产和职业技能培训“四位一体”的校内实训 四、完善激励政策，提高技术工人的待遇水平(一)建立技术工人岗位津贴制度。各地要引导企业建立以岗位工资为主的薪酬分配制度，鼓励企业根据自身实际，对聘任 ...
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