以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可选择长期和 向用人单位所在地劳动保障行政部门劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十 ...
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以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。第十三条被认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，长期待遇可选择长期和 向用人单位所在地劳动保障行政部门劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十 ...
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作为其工伤待遇计发基数的本人工资，依据农民工本人的职业资格等级确定。初级工(含普工、杂工)、中级工、高级工的月工资分别按上年度本统筹地区在岗职工月平均 年度本统筹地区在岗职工月平均工资的60%计算。第二十条高工伤风险企业的农民工因工死亡或发生工伤被鉴定为1-4级伤残的，其供养亲属抚恤金或伤残津贴、生活 ...
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申请，经统筹地区劳动保障行政部门同意，并报财政部门核准后支付使用。 四、工伤保险根据行业风险程度不同，按照国家规定实行不同的行业差别费率。一类行业、 工伤保险费支出超过本单位缴费总数的70%、且经鉴定达到伤残等级的工伤事故(含职业病及工亡事故)数占单位参保总人数年均4?5‰以上时，向上浮动一个档次。( ...
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、工伤职工伤情发生变化，经劳动能力鉴定委员会复查鉴定重新确定伤残等级的，其符合享受工伤保险长期待遇的从作出鉴定结论的次月起相应调整，但一次性伤残补助金不再 等工伤保险待遇。三、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格由工伤保险经办机构按规定一次性核定，供养亲属抚恤金自职工因工死亡的次月起开始计发。 ...
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．呈报本企业的非因工负伤或因病致残的疑难、争议案件。6．收集整理职工工伤事故和健康状况的有关材料，立卷存档，妥善保管。(二)区、县劳动鉴定委员会职责1 暂行办法》第五条(一)4办理。(三)企业呈报材料应包括：1．《鉴定表》和企业申报职工致残等级报告。2．因工伤残者，提供原始事故报告、现场记录、有关部门 ...
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企业(含企业化管 理的事业单位)及其全部职工和'三资'企业中的中方人员均应参加工伤保险基金社会统筹 ，各城镇企业在所在地参加当地统筹，驻秦都、渭城两区的 保险基金的收缴、支付和管理。?三、工伤及职业病的认定机构是各级劳动行政部门，同级劳动鉴定委员会负责伤残等级鉴定 工作。?四、按照省级统筹的要求，坚持 ...
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保险管理工作的意见 泸州市劳动和社会保障局 (二○○二年十月十日) 为积极推进企业职工工伤、生育保险工作的开展，切实维护职工的合法权益，按照川劳社医(2001)17 工伤保险基金解决；未参加工伤保险的单位，则由所在单位解决。(二)职工因工负伤，未被鉴定致残等级的参保职工，以泸市劳险(1997)4号文件 ...
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年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时，应当扣除评定伤残等级后已依法享受工伤保险待遇的时间，但最低不应少于3个月的数额 》第十二条规定移交因工伤残人员时，应向社会保险经办机构提供移交申请、工伤认定结论和因工伤残鉴定结论。社会保险经办机构在有关单位或者个人提供完整有效的工伤 ...
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企业分别采取一次性缴纳部分费用、调整缴费费率或者按伤残等级、统筹项目分期分批纳入等方式解决。既要确保工伤待遇支付，又要防止发生当期透支或挤占挪用基金的 五、各统筹地区劳动保障部门应切实加强领导，成立由工伤保险行政、鉴定、经办机构组成的解决“老工伤”问题办公室，抽调骨干力量，采取集中办公的形式，实行“ ...
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