本着精简、高效的原则，初步核定编制为58人，管理岗位8个、中层管理岗位11个，一般工作岗位39人。内设机构各职能部室人员编制核定如下：?综合管理部7人(含 本单位或项目的各项经济技术指标挂钩，待年终考核后视情发放。?4、一般工勤人员?实行岗位工资制。即按规定考核上岗后按月发放岗位工资，不与经营业绩挂钩 ...
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定级办法确定。 四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员，实行职务级别工资制。工资套改的具体办法，按《机关工作人员工资制度改革方案》和《 国家公务员暂行条例》执行。招考和选调科协机关工作人员，须在核定的编制员额和上级批准的增员指标内进行，并按管理权限和审批程序办理。科协机关的某些工作岗位 ...
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办法》（国办发［１９９３］８５号）规定的定级办法确定。四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员，实行职务级别工资制。工资套改的具体办法， 国家公务员暂行条例》执行。招考和选调科协机关工作人员，须在核定的编制员额和上级批准的增员指标内进行，并按管理权限和审批程序办理。科协机关的某些工作岗位 ...
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以及转制为企业的以外,应当依据本办法实行人员聘用制度。本市国家机关以及依照、参照国家公务员制度管理的单位聘用工勤人员,参照本办法执行。事业单位领导人员的聘用或者任用, 能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格又不同意聘用单位调整其工作岗位或者调整工作岗位 ...
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单位增加调整办公用房情况进行审核，根据各单位职能配置、内设机构和人员编制情况，按照办公用房配备标准核定各单位办公用房面积，提出调配方案，报政府审批。 第二十五 事业单位国有资产处置管理暂行办法》（泸市府办发〔2008〕22号）规定办理。 第三十二条单位擅自将办公用房出租、出借等改变用途及无正当理由闲置 ...
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政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理 之日起计算。第十条 根据工作需要，派出机构从外单位选调干部，必须在规定的编制和职数限额内进行，从严控制，按下列要求办理：（一）司级干部的选调， ...
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用房面积依据省编委核定的机关公务员、工勤人员、稽查人员编制数按照《党政机关办公用房建设标准》（计投资[1999]2250号）核定，市州局编制定员人均建筑面积 可靠的资金筹集来源。并不得搞任何形式的集资或摊派，严禁挪用各类专项资金。四、严格审批程序。各单位必须严格按照《湖北省质量技术监督系统基本建设管理 ...
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参公、依公，下同）、事业单位聘用人员。４、经相应人事部门批准，与编制内工勤人员执行同一工资制度的机关编制内合同制工人。５、符合上述条件的退（ ÷参保人数－３０％）×本单位月缴费基数×３３％。差额拨款、自收自支及企业化管理的事业单位调剂金计算办法为：调剂金＝（退离休、退职人数÷在职职工人数－３０％）×本 ...
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纪录。 三、总干事应督同人事管理人员，随时查勤，考核员工勤惰。 农会得视业务实际情形，采行弹性上班时间，在每日上班八小时及不影响业务与服务之原则，自行 )农会办理员工互助保证；其作业要点由省(市)农会分别订定，报请主管机关核定后实施。 第60条 本办法应用之书、卡、表、册等格式，由中央主管机关定之。 ...
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编制，主要包括：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、招聘方式等内容。用人单位应在机构编制部门核定的编制数内，根据人员结构和岗位空缺情况提出招聘 刑事责任。第六章附则第十八条本市机关和参照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法执行。第十九条本办法由温州市人事局负责解释。第二十条本办法自 ...
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