年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4000元。对国有 适当提高。个体工商业户经营收入5000元下的，根据其实际毛利扣除相关工资、费用后，对没有计税所得的，不再按其经营收入附征率征收个人所得税。三、 ...
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的，按实际招用再就业人数给予定额标准为每人每年4800元依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税的税收优惠。非公有制企业如财务制度健全 工作；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度， ...
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应为“查增的应纳税所得额”，是指查增的销售(经营)收入等应税收入额扣减缴纳所得税前相应补缴的有关税金及附加后的余额。(二)依据现行政策 工资支出税前扣除政策的通知》(财税(2006)126号)和《国家税务总局关于调整计税工资政策具体实施有关问题的通知》(国税发(2006)137号)，从2006年7月1 ...
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明细申报工作。个人所得税全员全额扣缴明细申报，是指扣缴义务人向个人支付应税所得(工资内、外所得，包括现金、实物和有价证券)时，不论其是否属于本单位 扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴办税人员。但由税务机关查出补扣的个人所得税税款，不向扣缴义务人支付手续费。 市地税局、市财政局二○○六年 ...
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生产经营所得，还包括年度内平时实际已取得的工资、薪金和其他经济利益。 (一)为了体现量能纳税、合理负税的原则，并且与汇算清缴申报表填写方法基本相 9万元。(工资先不作纳税调增) A应得生产经营所得=9×50%=4.5万元 A应纳税所得额=4.5+1=5.5万元 A应纳个人所得税=5.5×35%-速扣数 ...
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号文有关规定，我区从1995年1月起开征增值税、营业税、消费税(以下简称“三税”)教育费附加，开征城镇干部、职工和各类从业人员教育附加费；开征基本建设项目和居民建房 不配套，按县政府制定的有关规定，对财政统发工资的教育附加费由县财政局直接扣收，对非财政统发工资的，其应缴的教育附加费则由各单位代扣代缴 ...
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的有关问题的通知云劳人才(1985)6号6、关于在职不在编的乡干部工资制度改革问题的通知云人工(1985)26号7、关于国家机关、事业单位中执行非 办公室、劳动厅转发劳动部《对“关于核定挂钩企业云工改企(1990)9号工资基数扣减工资调节税问题的请示”的答复》的通知25、云南省劳动厅关于计算退休、退职 ...
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税款的，按税法规定，加收滞纳金、罚款或通知开户银行扣款。银行要严格执行“税、贷、货、利”的扣款顺序，及时划解税款。(五)处理好机构分设与 ，党政机关和财政拨款单位年内原则上不再批准购买小汽车。凡是拖欠国家利税和发不出工资的地方、单位，一律不准搞楼堂馆所等非生产性项目，不准购买小汽车和豪华办公用品。(五 ...
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二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性 ，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数２．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝ ...
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、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金 ，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额 ...
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