调剂下拨的基金，由省劳动保障和财政部门调剂下拨。因基金筹集或调剂不到位发生养老金拖欠问题的，要追究当地政府和有关部门领导的责任。对１９９８年５月底以前欠发的 和我省实际情况，用３－５年的时间，逐步把费率调整到我省统一水平，即职工工资总额的２０％。煤炭、民航、银行三个系统的费率原则上５年调整到位；其他 ...
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统一发放。我市各级政府财政部门十分重视教师工资发放，没有出现拖欠问题。但考虑到教师工资构成较复杂、资金来源多渠道、教师工资发放不规范等因素，我市教师 、财政拨付经费、银行(或当地信用社)代发到人、及时足额到位”的管理原则。教师工资统一发放工作统一由区县教育、财政共同负责组织实施。区县财政部门要在政府的 ...
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时间的最长期限由各级劳动行政部门根据各地情况确定。 36、根据《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第五条第三款规定，新就业复员军人的工资 等各项社会保险，按时足额向社会保险机构和就业服务机构缴纳各项社会保险费，不得拒交和拖欠，对无故不缴纳的，按照《劳动法》第100条规定处理。 47、用人单位 ...
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要结合行业特点，推广使用。记工考勤卡应由农民工本人保管，纳入解决农民工工资拖欠问题的最基础的原始凭证。对使用农民工比较集中的其他行业，各地可以根据实际情况 管理举报投诉电话和工会维权电话。要重点加强对劳动合同签订、记工考勤、工资支付的监督检查，实现劳动合同的动态管理，切实维护农民工的合法权益。 附件： ...
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要结合行业特点，推广使用。记工考勤卡应由农民工本人保管，纳入解决农民工工资拖欠问题的最基础的原始凭证。对使用农民工比较集中的其他行业，各地可以根据实际情况 管理举报投诉电话和工会维权电话。要重点加强对劳动合同签订、记工考勤、工资支付的监督检查，实现劳动合同的动态管理，切实维护农民工的合法权益。 附件： ...
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盟市、旗县政府也要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真落实国家关于调整工资的政策，不得出现新的拖欠。 四、组织领导和审批这次调整机关工作人员工资 (少数部门除外)，委托所在盟市办理有关审批手续。㈡盟市及盟市以下机关工作人员工资审批问题，由各盟市按干部管理权限自行研究决定。㈢这次调整机关工作人员工资 ...
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和全额事业单位的在编在岗正式职工、离休、退休人员。二、关于财政统发工资增人问题各级编制、人事。财政部门要各负其责、紧密配合，按照国家、自治区有关规定 工资，当地政府必须及时足额予以发放，不能造成新的拖欠。由于资金调度等原因工资经费没有及时到位的，各级工商银行应按照自治区人民政府“无论何种情况，承办代发 ...
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和劳务用工管理等工作。2、专业承包企业要对劳务分包企业的农民工实名制和工资支付情况实行有效管理，不得“以包代管”。施工现场应配置专职农民工管理员。农民工管理员 用工动态考核，定期组织专项检查，凡农民工实名制管理和工资支付制度落实不到位的，责令限期整改；产生拖欠问题，造成群访、集访或重大群体性事件的， ...
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根据川人发(2003)34号通知要求，增加第十五表《四川省机关事业单位工作人员工资拖欠情况调查统计表》，其他未作变动，统计口径及要求与2002年一致。报 日前，其他省级部门务于2004年元月15日前，将报表汇总软盘、计算机打印的统计汇总表及有关问题的说明各一份，报省人事厅信息中心。 四、认真做好工资 ...
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人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门： 为了努力完成全年财政收入任务，确保干部教师工资兑现，进一步深化财政改革，根据全省财政工作暨改革现场会议精神，结合我市实际， 本级财力状况执行新的调整增资政策。今年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金，应首先用于解决拖欠问题，做到欠发就不调资，调资就不欠发， ...
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