制度试行办法〉的通知》（劳部发〔1997〕27号）和《陕西省企业工资支付条例》规定，结合我省实际情况，制定本试行办法。?关联法规：地方政府规章 保障行政部门按照分级管理、分类指导的原则组织实施。工资指导线应于每年5月底以前颁布，执行时间为一个日历年度。工资指导线发布后要及时通过省级新闻媒体公布。?中央 ...
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、基本建设、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法，过去各部门、各地区规定多不一致，相互影响， 工会法第１８条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个工作日时；（六）企业行政指定参加会议或群众性活动时；乙、 ...
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的最低工资保障制度的情况。第十三条企业执行国家关于《工资支付暂行规定》的情况。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条企业经营者从企业、上级主管部门 收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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年1月31日，请组织协调有关部门，集中时间、集中人员，对本辖区内工程项目的工 程款和农民工工资支付及劳务分包和劳动用工情况进行一次拉网式排查 或一些不法分子弄虚作假、伪造拖欠证据索取不当利益，或为达到其它目的，以讨要农民工工资 名义，敲诈勒索，制造群体事件，给社会带来负面、甚至是恶性影响的“不法讨薪” ...
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。工资集体协商应当包括以下内容：（一） 工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（二） 工资调整幅度和工资支付办法；（三） 津贴、补贴标准及奖金等 产生的办法更换、替补。第十三条 企业应当保证职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表履行代表职责视为提供了正常劳动，因履行代表职责占用劳动时间的 ...
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。所需经费，机关、事业单位从单位行政事业经费中支付，企业单位列成本开支。 2．旷工、病、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴，凡在企业单位的按企业现行 本人退(离)休时标准继续发给。 3．退(离)休时，享受浮动工资的时间满四年以上的，可以转为固定工资并作为计算退休费的基数。虽不满四年，但在宁夏工作满 ...
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会同有关部门督促企业制定还款计划，并监督实施， 确保2004年底前完成清欠任务。会同建设行政主管部门加强对企业工资支付情况的监督检查，及时依法处理拖欠农民工 加强领导，明确目标，落实责任，采取有效措施，切实解决好拖欠工程款和农民工工资问题，确保责任目标的实现。(一)建立责任制度，保证清欠目标的落实。要 ...
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2003〕94号）和劳动和社会保障部、建设部近日下发的《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发〔2004〕22号）的有关精神， 位置，并加强对推进情况的督促检查。市劳动保障局、建委和市总工会将在适当时间根据执法大检查的推进情况，组成若干个督查小组，对各区、县执法检查的进展情况 ...
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协商代表的组成、协商代表的职责、协商原则、协商内容、协商时间、协议签订、监督实施以及工资集体协议(草案)经职工代表大会或职工大会审议程序等问题作出规定， 补贴等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行协商。可以根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保综发[2003]2号）确定的原则，集体协商制定本 ...
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社会保障局）、总工会、企业联合会：为建立与社会主义市场经济要求相适应的合理的企业工资分配制度和正常增长机制，促进职工民主参与企业管理，保障劳动者取得劳动报酬的合法 、工资水平、分配形式和调整幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法；（五）职工加班加点、法定休假日 ...
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