的规章制度和其他重大事项与用人单位进行协商，参与调解、处理劳动争议；（六）依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、 代表大会的工作机构，负责职工大会或者职工代表大会日常工作。第二十五条 国有、集体及其控股企业有关企业改革、改制、兼并、破产方案以及企业中长期发展规划等重大 ...
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。通过综合配套改革，逐步奸商适应社会主义市场经济发展的机制，培育和健全劳动人事、工资分配、社会保险宏观调控机制和市场调节机制，使用权企业劳动力资源得以合理配置，按劳分配 ，在合同期内原则按原合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原劳动合同。 4、企业与员工签订的劳动合同，可采取定期、不 ...
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政府部门和企业事业单位在制定劳动合同文本或条款时，应吸收工会参加或征求工会的意见。工会代表职工与本单位行政方面签订的集体合同，经职工代表大会或职工大会 的合作。外资企业、私营企业的工会应当与企业行政方面建立劳资协商制度，协商解决有关职工奖惩、工资福利、劳动保护和劳动保险等方面的问题。工会主席应代表职工 ...
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填写根据经营者的企业名称预先核准通知书或者工商登记证书的相关内容，分别填写“国有”、“集体”、“私营”、“联营”、“个体”、“股份制”、“外商投资”、“港、澳、台”及“其它经济” 预算，专款专用，不足由财政弥补。一、运管费开支范围（一）职工工资、福利基金和按规定在经费中列支的奖金。（二）业务开支和管理 ...
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制度改革，要在“两个低于”的前提下，根据国家有关政策规定，自主决定工资水平和内部分配方式。社会保险制度改革要围绕建立社会保险一体化进行，为职工养老、 要根据劳动法的规定，完善有关配套政策，规范劳动合同文本，强化劳动合同管理。各地劳动行政部门要建立集体合同审查管理制度，设立合同管理机构，配备专职工作人员 ...
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十五条 就业人员有权获得相应的工资。 依照联盟法律，保障在暂时失业期间的物质保障权利。 第五十六条 就业人员依照法律或集体合同享有受到限制的劳动时间的权利， 委员会的建议由两院依据本宪法宣布。 第九十二条 如果协商委员会在1个月内未就联盟法律的文本取得一致意见，或者，如果两院未通过已取得一致意见的联盟 ...
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项目8项? (一)个体工商户注册登记费 详见文件? (二)广告经营单位注册登记 详见文件? (三)经济合同鉴证费 详见文件? (四)经济合同示范文本工本费 3.6元/本? (五)经纪人工商管理费 佣金的10%? (六)商标业务收费 详见文件? (七)商标注册管理费 详见文件? (八)山东省著名商标 ...
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情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。国家规定或当事人双方约定必须为单位服务一定期限的，所签聘用合同的期限 的签订手续。专业技术职务聘的是聘用合同书的附件。第二十四条受聘员工的工资收入要贯彻按劳分配和接生产要素参与分配的原则，遵循国家和省有关规定，按照所 ...
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。外资企业和私营企业的工会对有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等事项应提出建议，同企业经营者协商确定。第二十条企业厂长（经理）应当 提交全体职工或者职工代表大会讨论通过。工会监督劳动合同、集体合同的执行。政府部门或企业、事业单位在制定劳动合同文本或者条款时，要听取工会的意见。第二十三条 ...
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自收到企业年金方案文本之日起15日内将《企业年金方案审查意见书》送达企业。提出异议的，由企业与本单位工会或职工代表对提出异议的事项进行协商修改后重新报送 计入企业和职工本人的缴费基数。第十三条企业缴费中，在本企业上年度职工工资总额6%以内的部分，可以计入企业经营成本，在企业所得税前扣除；超过6%的部分 ...
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