进行监督检查；负责全区人事系统的宣传、科研和信息工作。(十三)承办自治区党委管理的部分领导人员的行政任免有关事宜。(十四)承办自治区党委、自治区人民政府交办的其他 全区事业单位人事制度改革总体方案和事业单位专业技术人员、职员、工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等管理制度并组织实施。 ...
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市和县级市、区人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求，负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责范围 培训机构的认定，并组织对继续教育专门培训机构的评估和检查。 第九条继续教育实行登记制度。专业技术人员所在单位应当在江苏省人事行政主管部门统一印制的《 ...
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有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用 拟定全省国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、申诉控告、辞职辞退、竞争上岗等实施细则并组织实施；研究拟定事业单位 ...
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出国、出境培训(三)保留备案(3项)6、市辖县、区政府人事部门处理的申诉案件7、市人民政府各工作部门辞退科以下的公务员8、事业单位专业技术人员和管理人员 项合并)42、出海船舶户口薄、出海船舶边防登记簿、出海船民证、出海证件年审制度(由原审批事项“出海船舶户口薄、出海船边防登记簿”与第43、44项合并 ...
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并进行监督检查；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；指导、协调全省企业人事 机关、企事业单位管理人员和专业技术人员出国(境)培训工作，指导、协调全省有关人事人才方面的国际交流与合作；负责全省国家公务员和专业技术人员培训基地的资格 ...
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》的高等院校、科研院所及其他专门培训机构中评估认定，实行动态管理。市级及以上继续教育培训基地主要承办高、中级专业技术人员的继续教育培训，县级继续教育培训 按照教育、考核、使用相结合的原则，建立、健全继续教育各项规章制度。 第二十二条实施继续教育登记制度。专业技术人员接受继续教育情况，应登记在《专业技术 ...
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有计划地参加继续教育活动。第十条高等院校、科研单位、学术团体、各级各类培训机构等为专业技术人员的继续教育的重要基地。充分使用广播电视教育、网络远程教育，使 。在市、辖市人事行政部门统一管理下，由单位的行业管理部门对专业技术人员继续教育的登记情况进行验证。(二)继续教育统计制度。各单位及继续教育基地应对 ...
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的机构，应当按人事部门下达的计划，承担相应的培训任务，同时加强师资队伍建设，加强教学管理，保证教学质量。专业技术人员可就近在具备继续教育资格的机构接受培训 综合管理职能，加强《继续教育证书》管理，落实登记验印制度。在职称考评工作中，要严格执行《规定》要求。专业技术人员确认起点职称和考试、评审晋升高一级 ...
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”，达到提高农业综合生产能力，提高农业劳动力专业素质和农民收入的目的。二、培训目标和任务在本市郊区种植、养殖业、农机以及农副产品加工业发展的重点区域开展“专业 的具体指导监督管理。区县农委要加强对项目的全程监管，层层建立责任制，要建立对培训机构、教师和技术人员、“专业农民”的评价考核制度。要做到公正 ...
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职业技术教育发展规划，并纳入国民经济和社会发展计划，按照“先培训，后就业”的原则改革劳动就业制度，变招工为招生。第五条 本省境内的一切单位和个人都必须 条 职业高中(含农业高中，以下同)、技工学校、中等专业学校分别培养技术工人、专业技术人员、管理人员和其他城乡劳动者。招收初中毕业生。学制三至四年。第八 ...
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