4800元。经审批后由企业根据当月安置下岗失业人员数，按每人月定额400元在申报时扣除。年度终了后30天内，可按一个纳税年度内实际享受减免的人数 、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。各级财政部门应对开展劳动保障监察必需的经费支出予以保证。要认真贯彻《厦门市 ...
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一年不超过一个月计算，最长不得超过六个月。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。第十 的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）用人单位拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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。第十二条罢免工会主席、副主席的建议，应当由工会会员十人以上联名向同级工会或者上级工会书面提出，同级或者上级工会组织应当在一个月内予以书面答复。罢免工会主席、副 阻挠。第二十五条用人单位有下列侵犯职工合法权益情形的，工会应当代表职工与用人单位交涉：（一）拖欠、克扣职工工资的；（二）不缴、少缴、欠缴职工 ...
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财政预算要减少“企业挖潜改造资金”、“其他支出”科目中用于企业支出的直接投资，有拖欠公教人员工资的县级财政一般不再安排挖潜改造资金支出。２．对事业单位要 的方法。（二）实行“零基预算”，细化预算内容，个人工资性支出按规定的工资标准和编制内的实有人数核定到人；公用经费预算按部门分类分档按定额编制；专项 ...
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再按职工本人（不含离退休人员）工资总额的百分之一扣还。企业拖欠医疗保险费，拖欠期间的职工医疗费全部由该企业承担，拖欠超过三个月的，暂停其医疗保险待遇。关联法规 三天药，慢性病取七天药，结核病等慢性病最多取一个月的药。违者，对医院处以药价五倍的罚款；对当事的医生、司药及收款人员（以下统称医务人员），处以 ...
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中侵害农民利益、城镇拆迁中侵害居民利益、企业重组改制和破产中侵害职工合法权益、拖欠和克扣农民工工资、环境污染等引发的诉讼案件，切实维护社会弱势群体的 新要求，并部署今后一个时期法院纪检监察工作的重点。 (三)积极协助党组开展“公正与效率”司法大检查 去年6月至12月，在最高人民法院的部署下，全国法院 ...
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安排的原则进行编制，不允许打预算赤字。同时，还要按照国家有关规定安排一定的资金用于解决拖欠工资和某些历史遗留问题和挂帐。为了解决预算执行中一些预想不到的 能否圆满完成，对编制好1996年预算关系重大。各地区、各部门要在年前一个多月的时间里，积极组织收入，严格控制支出，切实抓好增收节支，确保各项预算任务 ...
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落实科学发展观，推动经济又好又快发展，是常委会工作的一个重点。工作中，我们抓住经济社会发展中的突出问题，综合运用多种监督形式，加强跟踪监督，推动 增加义务教育投入，净化未成年人网络文化环境，重视解决拖欠职工工资尤其是农民工工资等重要建议。国务院及有关部门认真研究我们提出的意见和建议，使法律得到更好实施 ...
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产业格局进行转变，采取鼓励政策，引导下岗职工转向第三产业就业。按照党中央提出的当前和今后一个时期，主要解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，把保障他们 市财政解决，区县属企业由区县财政解决。再就业服务中心的管理费和工作人员的工资、福利等，不得占用保障下岗职工基本生活的资金。保障下岗职工基本生活 ...
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工资的保障与监督第十三条用人单位应当在市人民政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市人民政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。第十四条用人单位支付 最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按 ...
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