(七)转租约定；(八)变更或者解除合同条件；(九)违约责任；(十)当事人约定的其他条款。房屋租赁期限由当事人协商确定；但不得超过土地使用权出让合同、土地租赁合同 租赁合同。法人或者其他组织出租房屋，在租赁期限内因破产、合并、分立或者终止等发生产权转移的，变更后的房屋所有权人应当继续履行原租赁合同。住宅 ...
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1）条第三章劳动合同的变更、终止和解除第十二条由于情况发生变化，经劳动合同双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的部分条款并作书面记录，变更条款较 经营发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 ...
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可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目 被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续 ...
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；(八)变更、解除、终止劳动合同的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)因履行劳动合同发生争议的解决方式。劳动合同除前款规定的条款外，当事人双方可以 情形。用人单位根据前款第(五)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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利息。提前还款应按与分期还款到期日相反的顺序进行，需提前３０天通知贷款人，并征得其同意。 第六条提前中止和终止６．１如有下列情况之一，贷款人有权部分或 到期本金、利息或承诺费、管理费等。（Ｂ）借款人违反了本贷款协议的任何其他条款或规定，并在收到贷款人关于有关违约的书面通知后３０天内没有采取补救措施；（ ...
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可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条 聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和 解聘的，不给予经济补偿。第四十一条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续 ...
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聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等 。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前３０日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员患病或者非因工 ...
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劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第八条（合同中的试用期约定）劳动合同可以约定 职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以办理提前退休、退职手续，享受退休、退职待遇，原劳动合同即行终止。第二十三条（合同期的顺延）劳动合同期满， ...
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利息。提前还款应按与分期还款到期日相反的顺序进行，需提前３０天通知贷款人，并征得其同意。第六条提前中止和终止６．１如有下列情况之一，贷款人有权部分或 到期本金、利息或承诺费、管理费等。（Ｂ）借款人违反了本贷款协议的任何其他条款或规定，并在收到贷款人关于有关违约的书面通知后３０天内没有采取补救措施；（Ｃ ...
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在六十日内申请人没有服从要求或对要求提出反对，申请应予搁置，行政程序即告终止。 （三）如果对要求的反对没有理由，申请应予搁置。 （四）如果注册符合 冲突的其他一切规定，均予废止。 附 录 巴西一九四五年工业产权法迄今仍然有效的条款 巴西在一九七一年十二月二十一日颁布了工业产权法典后，原有的第七九０三 ...
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