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:反映企业生产过程中产出超过这一过程中间投入价值,根据国家统计局有关规定按收入法计算,增加值为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四 解除国有企业固定职工身份和劳动关系,按有关规定给予职工一次性经济补偿金或安置费,其中由财政承担部分。(3)离退休人员经费补助: 反映财政对企业离退休人员 ...
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》(劳办发(1996)33号)规定:由劳动者本人提出解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革若干意见》(云发 (劳社部发(2002)8号,以下简称《标准》),只有《标准》未列出其他伤病残丧失劳动能力程度条目,方可参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残 ...
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应按照国家有关规定发给一次性经济补偿金,费用在失业风险基金中列支,标准为:户粮在城镇,工龄每满一年发给半个月工资(按劳动者解除合同前十二个 后工龄可合并计算连续工龄(对再次就业后又申请辞职企业富余职工,其发放经济补偿金工龄计算不得同以前工作年限合并重复,下同)。(七)职工距法定退休年龄不足 ...
//www.110.com/fagui/law_274372.html-了解详情
道德素质、法律素质和科技文化素质,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律劳动者。第六条省总工会发展和加强同国内外地方工会和产业工会之间友好 ;(六)不依法签订劳动合同或者随意解除劳动合同;(七)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金;(八)侵犯职工劳动权益其他情形。关联法规:全国人大法律(1 ...
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训练服务和技能人才评价服务。逐步开展专项职业能力考核,为开发就业岗位、提高劳动者就业能力提供公共服务。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限国家规定 向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务,不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期女职工,不得列为裁减对象。 五 ...
//www.110.com/fagui/law_189209.html-了解详情
,依法承担赔偿责任。第十七条用人单位拖欠劳动者工资、支付工资低于市政府规定最低工资标准或应给予劳动者经济补偿金、生活补助费、医疗补助费而未给予 保障行政部门可申请人民法院采取财产保全措施。第十八条用人单位有下列行为之一,应当给予警告,并可以处3000元以上5000元以下罚款:(一)无正当理由 ...
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。 四、推进国有企业改革,清理整顿劳动力市场秩序,规范企业用工行为,维护劳动者合法权益(一)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制,充分利用原企业 同时,也要向市人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务,不得裁减人员。(四)深化劳动力市场制度改革,打破劳动力市场 ...
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。对进企业再就业服务中心协议期满以及未进中心留职协议期满下岗职工,企业应与其终止或解除劳动合同,按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决 用人单位招工后不履行用工手续,不与职工签订劳动合同,不缴纳社会保险费,劳动者合法权益得不到保障等问题,各级劳动和社会保障部门要按照政策规定, ...
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企业应与职工重新签订劳动合同。对愿意自谋职业职工,应与企业解除劳动关系,按规定领取安置费或支付经济补偿金,并继续参加社会保险。国有企业关闭、破产时应 市及所辖区政府要采取政府购买工作岗位办法,安置就业困难人员,建立市、区、街道三级困难对象就业托底机制。劳动者聘用和报酬由用人单位自主决定,政府按 ...
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等内容。劳动合同履行期间,农民工享有《劳动法》规定各项权利。解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等 时间规定。用人单位必须遵守国家有关工时规定。安排劳动者延长工作时间,应征得劳动者同意,并按有关规定支付劳动者延长工作时间工资报酬。五、严格执行《 ...
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