发生的争议不适用本办法。 第三条处理人事争议应当遵循及时、公平、合理的原则并依据法律、法规、规章和国家的政策。双方当事人在人事争议处理中的地位 违反法律、法规和规章的规定。双方当事人自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起生效。调解未 ...
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和现行政策，不得损害国家利益和他人利益。第十八条 调解达成协议的，应当制作调解书。调解书的内容和形式应当符合《仲裁条例》第二十七条和《经济合同仲裁文书 协议的，由仲裁庭评议后裁决。第二十八条 仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。评议中的不同意见，应如实记入笔录。评议笔录由仲裁庭成员、书记员签名。 ...
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的经济损失，由败诉人承担。第五章裁决与执行第二十三条仲裁机关处理案件。应先行调解。调解达成协议，应当制作调解书，双方当事人应在调解书上签名或盖章，并由 。调解不成的应进行评议作出裁决。第二十六条仲裁机关评议案件，实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁人员签名。评议中的不同意见，应当如实记入 ...
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条仲裁庭开庭审理人事争议案件，应当提前４日将开庭时间、地点书面通知当事人。当事人无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，是申请人的，按撤回申请 当事人提出证据证明，已经发生法律效力的调解书，违反自愿原则，或者协议内容违反法律、法规，可以申请重新审理，仲裁委员会在审查属实后，应当重新审理。第三十 ...
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九条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方自愿达成协议 当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请方视为撤回仲裁申请，对被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数的原则 ...
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八）竞价买卖，是指在交易所内按照“价格优先，时间优先”、“公平、公正、公开”等原则买卖有价证券的行为。（十九）公开说明书，是指发行人依本法的规定，以募集 十六条依本办法进行有价证券交易所发生的争议，不论当事人间有无订立仲裁协议，均得由深圳证券交易所进行仲裁。对裁决不服的，可向主管机关申请复议。第八十七 ...
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在本合同专用条款内约定以下一种方式解决争议：(1)双方达成仲裁协议，向约定的件裁委员会申请仲裁；(2)向有管辖权的人民法院起诉。28．2发生争议后， 共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于＿＿＿＿＿(以下简称为"发包人")与工程承包人已经签订施工总承包合同或 ...
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、胁迫等手段所签订的合同无效。第十九条无效合同，从订立时起即无法律约束力。但确认合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 合同中发生纠纷，应本着平等互利的原则，通过协商或者调解解决。当事人不愿协商调解或者协商调解不成时，可以依据仲裁协议提交仲裁机构仲裁。第四十三条合同当事人之间没有 ...
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独任仲裁。第十一条仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则。评议应当制作笔录，由仲裁庭成员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。疑难或重大案件的 、被诉人的顺序征询双方最后意见，可再行调解；调解未达成协议的，由仲裁庭评议后裁决。第二十五条仲裁决定书应当写明：１．申诉人和被诉人的名称、地址及其代表人 ...
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他人合法权益。第五条订立承包合同应当坚持自愿、平等互利、协商一致、诚实信用的原则，实行民主、公开的方式。任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和 不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有书面仲裁协议的，可以直接向人民法院起诉。第三十四条承包合同当事人申请 ...
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