以及违反劳动合同应承担的责任等内容。其中有关劳动合同期限,可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业违反劳动合同约定,对农民工合法权益造成损害的,要依法承担赔偿责任。三、建立健全农民工工资支付的保障和监控机制建立职工 ...
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出租人才时，与人才承租单位及本人签订的协议应当载明被出租人的租赁期限、工作任务、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费的支付形式等内容。人才所属单位转让人才时，与 给原单位造成损失的，应当承担赔偿责任；凡经原单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费可按合同规定办理;没有合同的，单位可适当收取培训费，收取 ...
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退休人员生活费及时足额发放，提高离退休人员社会化管理服务率；积极探索新型农村养老保险办法，将社会保险范围向农村延伸。13．养老、失业、医疗、工伤、生育保险 允许本市常住非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市 ...
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支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006 的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 ...
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支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006 的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 ...
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为职业培训单位和求职人员提供培训信息；(四)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《境外就业服务许可证》或者对外贸易经济合作部颁发的《外派 招用人员数量、条件、工种、用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。第二十二条 用人单位从所在地城镇人员中招用人员，招收数量 ...
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的保险费用，列入成本。保险公司给予企业的无赔款优待，应冲减保险费支出。十、在施工生产经营活动中所支付的契约、合同公证费和鉴证费，诉讼费和聘请律师费， ，按人民银行同期限流动资金贷款利率支付的，可作费用列支；高于人民银行流动资金贷款利率的部分，应在分红基金中列支。十四、办公费、差旅费、劳动保护费、检验 ...
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（退）休金、失业保险金、下岗职工基本生活费、企业职工遗属补助费、人身伤害赔偿中生活费部分、保险赔偿金、归侨生活补助费、老年人定期生活补贴、赡养费或抚（ .房产证或住房租赁证或住房租赁合同；9.房产管理部门出具的家庭成员房产登记情况证明和家庭成员承租公房情况证明；10.法定劳动年龄内因患大病重症暂时失去 ...
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科技成果鉴定需提供的主要材料计算机应用软件成果鉴定需报送材料1.计划任务书或技术合同(自选课题免)2.可行性研究报告3.软件需求说明书4.系统设计报告5.用户手册6.测试大纲 期限的决定权也不在项目持有单位，而在政府管理部门。专利期限是相对固定的，发明专利为二十年，实用新型和外观设计专利均为十年，除非 ...
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。特殊情况下，经发证机构批准，报锅炉压力容器安全监察局备案，可以延长使用期限，但不得超过半年；（２）各级锅炉压力容器安全监察机构，应对持有制造 用 登 记 证 ｜ ｜ ｜ ｜ 单位名称： ｜ ｜ 名称及型式： ｜ ｜ 按照劳动人事部锅炉压力容器安全监察局制定的有关压力容器使用登记的规定，经审查合格， ...
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