、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的,由用人单位参照 未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的 ...
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条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系,适用本条例。国家机关、事业 的,用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效劳动合同对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。第四十六条用人单位 ...
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用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系,适用本条例。法律、行政法规另有规定的,从其规定。第三条本条例所称劳动合同,是指用人单位与劳动者确立劳动 劳动者按照用人单位的要求,履行了劳动义务,但尚未与用人单位签订书面劳动合同或者履行了无效劳动合同而产生劳动关系的,应当认定为事实劳动关系,其劳动报酬、劳动条件 ...
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大小予以赔偿。6.因国家施行农业税减免、农业补贴等政策,承包方依据土地承包合同要求重新获得土地承包经营权,如有证据证明其已自愿交回承包地的,按照《 互换合同无效的,不予支持。8.发包方就“四荒”土地签订两个以上承包合同,土地承包经营权的归属按照最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题 ...
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合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规:全国人大法律(1)条第二十二 签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,不得有误。四、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书“九、当事人约定的 ...
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项工资合同条款或者另一项企业协议来规定时,本款第二句不适用。当工资合同或者企业协议失效时,或者在新的所有权人与雇员之间达成的另一项工资合同的 权利人因义务人患病而根据第十六条的规定宣布解除劳务关系从而导致的劳务关系的终结无效。2、义务人的饮食和治疗已预定由保险机构或者公共医疗护理机构提供时,劳务权利人 ...
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,先接收,后聘用。依法行使国家行政职能,依照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理 ;(九)双方约定的其他事项。第十九条下列聘用合同属无效合同:(一)违反国家法律、法规的聘用合同;(二)采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。第二 ...
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事业单位与之建立聘用关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。第三条本办法适用于全市各级各类事业单位(含财政全额拨款、差额拨款、自筹自支事业单位)和与 期限不得超过退休年龄的截止日期。第十八条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同无效。聘用合同的无效,由人事行政仲裁机构确认。确认聘用合同部分 ...
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合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规:全国人大法律(1)条第二 签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致,不得有误。四、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书“九、当事人约定的其它 ...
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、法规,并结合本省实际情况,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之 劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因,订立无效或部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反国家规定侵害女职工、 ...
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