，各单位要做好格式文书的印刷工作。四、各单位在使用过程中遇到问题及时上报。市局将适时开展专项检查。联系人：任彦超贾秋美联系电话： 保障待遇或社会保险待遇□请求发给抚恤金、救济金□请求给付赡养费、抚养费、扶养费□请求支付劳动报酬□主张因见义勇为行为产生的民事权益□因工伤事故引起的人身损害赔偿□因交通事故 ...
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倍以下的劳动者，申请支付劳动报酬、工伤赔偿法律援助的，无需提供经济状况证明，但应当提供收入水平证明。 第十五条对因情况紧急、不及时处理有可能引发 指派之日起三个工作日内将法律援助公函送交人民法院，并办理阅卷等手续。 人民法院未按照本条第一款规定指定辩护的，法律援助机构有权拒绝并可以要求人民法院按照本条 ...
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指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等组成。 单位全部从业 基数，待进行实地稽核或相关检查后再予以结算；暂定基数后因未及时缴款形成欠费的，按劳动保障部[1999]2号令第十八条的规定程序加收滞纳金。 6、 ...
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农民工掌握传染病防治知识。强化对农民工聚居地的疾病监测，定期检查用工单位农民工疾病发生情况。为农民工提供便捷的基本医疗服务，落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。 ，要简化程序，快速办理。放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。建立 ...
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认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。要加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要 服务和法律援助工作。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。要指导法律服务机构积极 ...
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每年七月一日公布特区当年七月至次年六月职工最低工资标准。企业每月付给职工的劳动报酬不得低于规定的最低工资标准。关联法规：地方政府规章（2）条第 向社会劳动保险机构缴纳各项社会劳动保险费用，以保证职工在退休、待业、工伤和疾病时获得一定的物质保障。社会劳动保险机构应按规定及时支付给职工各项社会劳动保险待遇 ...
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派遣。(八)综合管理全市企业单位职工工资及其它劳动报酬，监督行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策的执行情况，审核企业工资总额和主要负责人的工资收入 、行政事业单位统计调查制度，准确、及时、全面地搜集、整理和提供人口、劳动力及其就业状况、各行业从业人员和劳动报酬、科技进步及行政事业单位的统计 ...
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的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。原集体合同关于劳动报酬条款的内容与工资协议不一致的，以当年新签订的工资协议内容为准。 支付办法(包括职工法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、加班加点期间等特殊情况的工资支付办法)和发放时间；(六)企业最低工资标准；(七)职工保险、福利待遇标准及 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第十一条私营企业在下列情况下，不得解除劳动合同；（一）劳动合同期限未满，又不符合第十条规定的；（二）职工患有职业病或 恶劣，严重危害职工身体健康的；（二）企业无力或不按照劳动合同规定支付职工劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的；（四 ...
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要认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要 法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会 ...
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